Най-голямата немска банка - Deutsche Bank AG, е заделила за компенсации на своите служители в корпоративното и инвестиционното си звено повече от щатската Goldman Sachs Group Inc., пише Bloomberg.

За първите девет месеца резервите заделени от банката са стигнали за плащане на 285 352 евро (394 499 щатски долара) за всеки от своите 16 194 служителя на звената, сочат финансовите отчети на банката.

Това е повече от заделените от критикуваната Goldman Sachs средства от 370 706 долара на служител за първите девет месеца на годината.

И докато средната компенсация на служител в звеното за инвестиционно банкиране на Deutsche Bank се е понижило с 3.6% в сравнение със същия период на миналата година, то сумата в Goldman Sachs е била понижена с 30%.

В Credit Suisse Group намалението също е значително повече - 27%, а в JPMorgan Chase & Co. - 16%.

Само две инвестиционни банки са увеличили средната сума за компенсации на служителите си - UBS и Morgan Stanley.

„Пазарът продължава да е изключително конкурентен за най-талантливите служители и не можем да не се съобразим с този факт", коментира финансовият директор на Deutsche Ban

Традиционно инвестиционните банки заделят част от приходите си за компенсации на служителите си, получавани традиционно под формата на бонуси в края на годината.

От Deutsche Bank са заделили 4.62 млрд. евро до момента на фона на 4.24 млрд. евро през изминалата година.