Всички над 2,34 милиона пенсионери у нас, без значение от размера на пенсиите им, ще получат коледна добавка от 70 лв. Това стана ясно на брифинг на служебните министри на финансите Росица Велкова и на труда и социалната политика Лазар Лазаров.

Добавките ще бъдат изплатени заедно с парите за декември в началото на следващия месец.

Социалният министър Лазар Лазаров обяви още, че предстоят разговори със социалните партньори за размера на минималната работна заплата догодина.

В момента, след направено преизчисляване от 1 октомври, половината пенсионери взема с 200 лв. по-високи пенсии. Това показват данни на НОИ. Средната пенсия на мъжете доближава 800 лв. и за октомври е 797 лв., а на жените е 575 лв., или с 222 лв. по-малка.

По данни на Българската стопанска камара (БСК) все повече пенсионери с лична пенсия упражняват трудова дейност. През 2018 г. те са достигнали 295 500 души, като за периода 2014-2018 г. броят на работещите пенсионери се е увеличил с около 30%, информира БТА.

Това е тенденция, която се налага по естествен път поради демографската криза, прерастваща в катастрофа, която още не сме осъзнали, коментира Светлана Дончева, ръководител на "Център за управление на проекти" в БСК.

Коледа 2022: Подаръци ще няма за всички от сърце Колко ще се свият празничните разходи?

Преработващата промишленост, образованието и здравеопазването са трите сектора, в които застаряването на работната сила се усеща най-силно. "Арена на младостта" са IT секторът, финансовият и застрахователният сектори.

Липсата на работна сила се усеща в почти всички сфери на икономическия живот, а липсата на висококвалифицирани специалисти се отразява пряко на конкурентоспособността на българските компании. Само за десет години, според последното преброяване на населението, броят на трудоспособното население в България е намалял с 415 000 души. Тази тенденция ще се задълбочава, ако няма адекватни политики, коментира Дончева.

Да работиш след пенсиониране, не е толкова страшно

Всъщност, според експерти, това да работиш след навършване на възраст за пенсиониране, не е толкова страшно. Въпрос е на лично възприятие и необходимост или потребност. За да може реално да стане това, е необходимо да бъдат осигурени и съответните условия на труд, съобразени с потребностите към работното място на по-възрастните поколения. Тези хора се превръщат в най-ценните служители и те трябва да бъдат задържани. Това започва да се осъзнава от все повече работодатели, казва Светлана Дончева.

Най-скъпите за изпълнение мерки са свързаните с адаптирането на работните места и подобряване на условията на труда към нуждите на поколението Т. Други мерки, които е препоръчително да залегнат във вътрешно-фирмените програми на компаниите, са свързани с налагането на едно ново разбиране, че спецификите на различните поколения трябва да бъдат използвани за създаването на работна среда, която откроява силните страни на всяко поколение, насърчава взаимното разбирателство и солидарността между отделните поколения в интерес на общите бизнес цели.