Съществува опасност за влизане на бизнеса в по-сивата периферия на икономиката. Вече се забелязва такава тенденция. Това съобщи заместник-председателят на Българската стопанска камара Димитър Бранков по време на конференция за социалната отговорност.

В рамките на Европейския съюз нивото на сивата икономика е 16 %. Според Бранков, у нас този процент може би е два пъти по-висок. Намаляването на осигурителните вноски обаче може да не се окаже най-доброто решение, при спадащи продажби и доходи и намаляваща заетост. Това може да затрудни балансирането на осигурителната система. В началото на година от НОИ са отчели 140 хил. души по-малко осигурени лица, а за първото тримесечие на 2009-та година приходите на института са намалени с 5%.

В основните отрасли на индустрията и по-точно експорта, работниците са до 30-40 % по-натоварени. Според Бранков, това поставя въпроса за предоговаряне, включително и на равнището на заплащането. Той препоръчва съхраняването на заетостта, тъй като излиза много по-скъпо един човек да бъде освободен.

Намаляване на заплатите има основно е текстилната индустрия, частично в машиностроенето, макар че там се виждат и първи признаци на съживяване, в химическата индустрия.

Кризата не преразглежда плановете на предприятието във връзка с околната среда. Според него, бизнесът няма как да бъде социално отговорен, ако не се спазват нормите на екологичното законодателство, ако не се инвестира в нови технологии, колкото и трудно да изглежда това на фона на спадащата инвестиционна активност. Без съмнение обаче ще има фирми, които ще прекратят дейността си и това вече се случва.

В Агенцията по вписванията в момента има около 160 процедури на обявяване на нетрудоспособност на отделни предприятия. Няма точни данни колко хора ще загубят работата си ако тези процедури приключат. През първото тримесечие на година е имало процедури за масови уволнения на между 3 и 6 хил. души всеки месец. По данни на Агенцията по заетостта, през май, тази цифра е спаднала до 1700 души.

„Най-важното на този етап е да не допуснем масова безработица и фалити на структуроопредеящи отрасли в икономиката", заяви по време на конференцията министърът на труда и социалната политика Емилия Масларова.

Според Масларова бизнесът трябва да е склонен да прави временни компромиси в условията на икономическа и финансова криза, предвид намаляването на работните места, на заплатите, отнемането на някои социални придобивки и закриването на цели производства.

Тя каза, че в момента не може да определи до колко обществото разбира значителната роля на корпоративната социална отговорност (КСО). Според социалния министър тя има стимулираща роля за запазване на работните места.

В този смисъл отговорността тук трябва да се превърне в стимул за бизнеса, така че работниците да се убедят, че организацията или фирмата в която работят отчита техният интерес. При това положение и самите потребители ще се убедят, че продукцията, която се предлага ще има високо качество, тъй като е запазен потенциалът на организацията.

Източник: БГНЕС, БНР