Търсенето на работа в България се оказва неочаквано плодотворен процес, според последното издание с икономически анализи на британската изследователска компания Oxford Business Group. Един кандидат за работа може да избира между 10 свободни позиции, което потвърждава още веднъж факта, че страната страда от недостиг на квалифицирана и неквалифицирана работна ръка.

Това се дължи на тенденцията все повече българи да приемат по-високо платени длъжности в чужбина. При процент на безработицата в София, близък до нулата, рядко се случва агенциите за подбор на персонал да намерят подходящ кандидат, който да няма работа.

В статията още се отбелязва, че по данни на Националния статистически институт 17.6% от индустриалните предприятия заявяват, че страдат от липса на кадри и че месечното възнаграждение на работниците се е увеличило с 20% за 2007 г. Въпреки относително евтината за ЕС работна ръка, има някои сектори - като ИТ, телекомуникации и финанси, където служителите получават изключително високи възнаграждения, особено на управленско ниво.

Според анализа нивото на тези заплати би могло да застраши съществуването на по-малките компании.

Източник: БГНЕС