Един кандидат за работа избира между 10 свободни места у нас

396
Един кандидат за работа избира между 10 свободни места у нас

Търсенето на работа в България се оказва неочаквано плодотворен процес, според последното издание с икономически анализи на британската изследователска компания Oxford Business Group. Един кандидат за работа може да избира между 10 свободни позиции, което потвърждава още веднъж факта, че страната страда от недостиг на квалифицирана и неквалифицирана работна ръка.

Това се дължи на тенденцията все повече българи да приемат по-високо платени длъжности в чужбина. При процент на безработицата в София, близък до нулата, рядко се случва агенциите за подбор на персонал да намерят подходящ кандидат, който да няма работа.

В статията още се отбелязва, че по данни на Националния статистически институт 17.6% от индустриалните предприятия заявяват, че страдат от липса на кадри и че месечното възнаграждение на работниците се е увеличило с 20% за 2007 г. Въпреки относително евтината за ЕС работна ръка, има някои сектори - като ИТ, телекомуникации и финанси, където служителите получават изключително високи възнаграждения, особено на управленско ниво.

Според анализа нивото на тези заплати би могло да застраши съществуването на по-малките компании.

Източник: БГНЕС

Facebook Коментари

Добави коментар

Екипът на Profit.bg Ви благодари, че използвате кирилица за вашите коментари.
В случай, че коментарът Ви съдържа нецензурни квалификации и лични нападки или обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа, той ще бъде изтрит от модератора на сайта.

Абонирайте се за електронния
информационен бюлетин на Profit.bg