Жените, които работят в Citigroup, получават с 29% по-ниски възнаграждения от своите колеги мъже.

Това се посочва в отчет на американската банка, която обяви стратегията си за назначаване на повече дами и представители на малцинствата на висши ръководни постове.

Средната заплата на дамите, които работят за Citigroup, възлиза на 71% от тази на мъжете. Данните са събрани от всички офиси на компанията по целия свят.

В американските клонове на Citi служителите от малцинствените етнически групи пък получават заплати, които се равняват на 93% от средните.

До края на 2021 г. банката иска 40% от всички служители, които заемат позиции от заместник вицепрезидент до управляващ директор, да бъдат от нежния пол. 8% от тези роли в американските офиси на компанията пък трябва да бъдат заети от хора с афроамерикански произход.

Към момента повече от половината от всички служители на Citi по света са жени, а 45% от човешкия ресурс на компанията в САЩ са представители на етническите малцинства.

Повече по темата можете да прочетете в материала на Kredit.bg