Citigroup и Merrill Lynch, отбелязали загуби в размер на 55 млрд. долара през 2008, са платили бонуси в размер от и над 1 милион долара на общо 1 400 свои служители, става ясно от доклад изнесен във вторник. И двете банки ползват заеми от парите на данъкоплатците, пише FT.

Най-много бонуси от 1 милион долара и повече са раздали JPMorgan Chase и Goldman Sachs - съответно 1 626 и 953. Citigroup, която регистрира загуба от 27.7 млрд. долара миналата година е раздала 738 бонуси от 1 милион долара, а Merrill, чиято загуба бе 27.6 млрд. долара, е раздала 696 такива.

JPMorgan е отделила 8.7 млрд. долара за бонуси миналата година, което е повече от печалбата на банката за годината, която възлиза на 5.6 млрд. долара. JPMorgan е раздала бонуси от над 3 милиона долара на 200 свoи служители. Миналата година банката взе заеми в размер на 25 милиарда долара от данъкоплатците, които изплати миналия месец.

Goldman Sachs е раздала бонуси в размер на 4.8 млрд. долара, което надвишава два пъти печалбата на банката за годината (2.3 млрд. долара). В Goldman бонусите над 3 милиона долара са били платени на 212 служители. Миналия месец банката изплати TARP заемите си в размер на 10 милиарда долара.

В Citigroup бонусите са в размер на 5.3 млрд. долара, като над 3 милиона долара са получили 124 служители. Банката получи 45 милиарда долара по TARP.

Bank of America е раздала 3.3 млрд. долара за бонуси, при годишна печалба от 4 млрд. долара. Банката е платила над 3 милиона долара на 28 души, а едномилионните бонуси са раздадени на 172 служители. Печалбата на BofA за 2008 г. е 4 милиарда долара.

Печалбата на Morgan Stanley за 2008 g. възлиза на 1.7 млрд. долара, а бонусите на 4.5 млрд долара. 101 служители са получили допълнителни възнаграждения от 3 милиона долара, а 428 души са получили едномилионни такива. Миналата година банката взе назаем 10 млрд. долара от данъкоплатците, който изплати през юни.

Bank of New York Mellon е платила 74 бонуса в размер от около милион долара, Wells Fargo е раздала такива на 74 служители, а State Street - 44.

Няма ясна политика за това как банките раздават допълнителните възнаграждения, коментират щатски анализатори. Изглежда, че те вече нямат нищо общо с резултатите на съответната банка и тази тенденция ще продължи и през 2009 година.