Дори най-квалифицираните специалисти могат да търсят работа с месеци. Понякога съвсем малко ги дели от получаването на желаната работа, но в последния момент нещо обръща колата.

Какво се е случило? Няколко възможни грешки, които кандидатите за работа правят по време на събеседване.

1. Закъснявате
Човек, който не умее да управлява добре времето си, не блести в очите на хората от отдел „Човешки ресурси“, които търсят подходящия служител.

2. Не сте облечени според случая
По-точно, не сте отделили внимание на своя външен вид. Именно на него се отделя внимание при първа среща.

3. Не сте написали ясно своето CV
Ако интервюиращият не може да се ориентира лесно в CV-то ви и това се дължи на неумението ви да представяте професионалния си опит, това не говори добре. Всъщност, провокира въпрос дали информацията е достоверна.

Пет тайни, които шефът не иска да знаете при интервю за работаАко се чувствате виновни, че искате да скриете някои работи от миналото, недейте. Повечето работодатели също пазят тайни за себе си

4. Не знаете нищо за компанията
Кандидатствате за работа в дадена компания, но не знаете нищо за нея. Защо? Покажете осведоменост, заинтересованост и умение да търсите информация.

5. Не намирате думи, когато ви зададат неудобен въпрос
Интернет е пълен с примери как интервюиращи подбират само един въпрос, чийто отговор е способен да им каже всичко за кандидата. Когато губите дар слово, това говори за професионалните ви умения.

6. Не сте особено лоялни
Идеалният кандидат говори за компанията, в която преди е работил, или добри неща, или неутрални.

7. Не сте уверени в себе си
Ако сте свити и твърде скромни по време на събеседване, то шансовете ви да получите мястото се приближават към нула. Независимо дали вашите опит и умения отговарят на търсените.

Четири грешки, които да избегнете, когато преговаряте за заплатаНовата работа често върви с една особена част - преговорите за заплата

8. Хвалите се прекалено много
Опитвайки се да впечатлите човека отсреща, започвате да преувеличавате мащабите на своите заслуги.

9. Вие се държите странно
И сковаността, и излишната активност може да оставят лошо впечатление у събеседника.

10. Нямате никакви въпроси
Накрая на интервюто ще ви попитат дали имате въпроси. Ако нямате, това не е мотивиращо за отсрещната страна. Звучите сякаш сте равнодушни.