За да получите мечтаната работа, трябва да помислите повече за характеристиките на човека, който взима финалното решение. Какво се върти в главата на мениджъра, когато избира сред кандидатите?

Какви са нещата, които ще го накарат да избере именно вас?

Предлагаме седем от най-честите причини, поради които кандидати биват наемани:

1. Страхотно CV

Като цяло само по работната автобиография може да бъде решено дали един кандидат е идеален за позицията или не. CV-то е първото впечатление, което правите на мениджъра. Затова се постарайте да го напишете подобаващо и да очертаете кои са вашите най-големи плюсове.

2. Вашият онлайн личен бранд

Персоналното брандиране е любимо на много експерти. Социалните мрежи се превърнаха в последно време в предпочитан начин за комуникация. Когато присъствието в интернет показва потенциал, мениджърът ще го оцени.

Уверете се, че всичките ви публични профили са обновени и ви представят в най-добра светлина.

3. Точните умения и опит

В съвременната икономика ще успеете да се справите с конкуренцията, ако успеете да прескочите процеса с обучението.

Вие самите как мислите? Бихте ли наели човек, за когото знаете, че трябва да го обучавате в продължение на половин година, или бихте наели човек, който вече разполага със знанията?

4. Желание да останат в компанията и да се развиват в името на бизнеса

Това условие е много важно за мениджъра. Той предпочита хора, които са готови да се посветят и да работят за успеха на бизнеса. Това ги прави полезни и ценени. Търсят се хора, които могат да работят в различни департаменти и дори на различни локации.

5. Разбирате се с хората

Това е изключително важно условие, когато става дума за работа в екип. Когато имате усещане за принадлежност към колегите, вие ще се наслаждавате повече на работата и ще можете да постигате по-добри резултати.

Освен това когато умеете да работите с различни хора, това може да ви спечели веднага позицията.

6. Можете да печелите пари

Всъщност става дума за два случая – когато можете да привлечете пари към компанията и когато можете да й спестите излишни разходи. И в двата случая вие сте ценен кадър! Добре дошли в компанията!

7. Позитивно поведение и ентусиазъм

Бизнесът е пълен с хора, които се оплакват и на които другите са им виновни за всичко. Ако сте способни да повишите настроението на околните, ако успеете да разсмеете интервюиращия ви, то харизмата ви е налице.

Всеки човек се привлича от емоции като щастието и позитивизма.

А вас поради каква причина ви наеха?