За много хора интервюто за работа е трудно предизвикателство. Въпросите, зададени от работодателите, засягат не само професионалните планове, но и личния живот, семейството, децата, здравето и др. Един от най-деликатните е този за желаната заплата.

Подгответе се

Човек струва толкова, на колкото сам се оценява, гласи максимата. Дори и това да ви звучи пресилено, не е зле да помислите за бъдещата си заплата в три аспекта: каква е сумата, за която не бихте започнали работа – заплатата трябва да покрива поне основните ви нужди; сумата, която е допустима за вас и „идеалната“ заплата за тази позиция.

Опитайте се да се осведомите за средното заплащане в избрания сектор и ако имате възможност – в конкретната фирма.

Това са вашите изходни позиции, от които да започнете преговори.

Бъдете уверени

Основното е да запазите спокойствие и да говорите уверено. Успешна стратегия е, ако споменете своите умения и качества, ако ги подкрепите с примери, а в последствие допълните, че очаквате заплата, отговаряща на вашата компетентност за позицията.

Вижте още: Най-необичайните въпроси на интервю за работа

Играта на котка и мишка

Преговорите за заплатата в голяма степен зависят от това кой пръв ще назове сума. Избягвайте да посочвате определено число. Ако ви попитат за предишната ви заплата, спокойно можете да отговорите, че тя вече не отговаря на вашето развитие, без да я назовавате.

Можете вместо отговор, да зададете контравъпрос – например обяснете, че бихте искали да знаете повече за бъдещите ви задължения, преди да посочите сума. Съвсем допустимо е да кажете и че бихте искали да чуете какви възможности е предвидил работодателят.

Ако все пак изход няма!?

Окажете ли се в позиция, в която не можете да не назовете сума, направете това спокойно. Не назовавайте конкретно число- кажете например, че очаквате заплата в диапазона 1100- 900 лева. Обратният ред в случая е от значение, твърдят психолозите: мозъкът ни запомня по-ясно първото число и е по-склонен да не обърне внимание на второто.

Останете открити за преговори

Покажете, че оставате открити за преговори. Можете например да припомните, че освен от заплащането, се интересувате от възможностите за развитие и успешното сътрудничество.