Честност, усърдна работа и спазване на правилата в компанията. Спазвате ли ги? Ако отговорът е не, то мястото ви в скоро време може да изстине.

Ето и десетте основни причини, поради които компаниите уволняват своите служители:

1. Не лъжете в автобиографията си - Истината винаги излиза наяве, независимо дали след седмица, месец или два. Представете си, че посочите владеенето на два чужди езика - испански и френски, а след месец ви поставят задача за превод на даден документ или написването на мейл до клиент на компанията.

2. Проблемите остават до вратата на офиса - Характерно за българина е вкъщи да говори за работа, а на работа за купона снощи, срещата с новото гадже и проблемите си. Нека не забравяме, че идваме на работа, за да работим.

3. Да забравиш екипа - Най-ценният актив на компаниите са служителите й, т.е. екипът. Ако се постигат успехи, те са за цялата фирма, а за грешките не се търсят виновните, а причини и как те да бъдат поправени. Затова не изтъквайте вечно своята роля в даден проект, ръководството вижда всичко.

4. Да заспиш на бюрото си - независимо от оправданието ви (просто си затворих очите, имах тежка нощ и др.), уволнението ви е в кърпа вързано.

5. Неспазване на работно време или взимане на по-дълги обедни почивки - всеки би желал да идва малко по-късно на работа и да си тръгва по-рано, но представете си, че в края на месеца от счетоводството ви удържат 50 лв. за това, че сте съкратили работното си време със 120 минути или 2 часа за целия месец.

6. Свалянето от нет-а или безцелното браузване - Да свалиш даден филм, програма и др. означава, че „крадеш" от работното си време, за което ти се плаща.

7. Търсене на нова работа или неявяване в работен ден - Търсенето на нова месторабота ще се възприеме като нежелание за оставане във фирмата. Неявяването ви отново без разрешението пък може да ви коства дисциплинарното уволнение.

8. Постоянното оплакване - вместо да се оплакваме за всичко в офиса, можем да потърсим разрешението на проблема, нали?

9. Да пиеш алкохол или да дойдеш пиян на работа - Алкохол - да, но на фирменото парти, не и по време на работа.

10. Отказ да изпълняваш задачи или изпълнението им със скоростта на мравка - Шефът ви дава дадена задача, която трябва да е свършена до края на седмицата, но вие не я изпълнявате. 50/50 е шансът ви от идната седмица вече да сте регистриран в Бюрото по труда.

Още по темата: Интернет легенда