Шефът ви чака дете. Поздравления! Но има ли наистина за какво да се радвате? Дали доброто настроение на шефа и неговата гордост, че ще бъде баща, ще се отразят върху вас позитивно или негативно?

„Мъжете изпълнителни директори са по-добре платени след раждането на дете, особено ако е момче”, констатира Дейвид Рос, професор в Columbia Business School (Ню Йорк) и един от авторите на проучване как „раждането на дете на шефовете мъже се отразява върху възнаграждението на служителите”. Изследването, първо по рода си, обхваща данни за периода 1996 -2006 г. сред компании с над 10 души персонал и бе представено от сп. The Economist.

Шефовете, с посредничеството на бордовете на директорите, щедро си опускат повишаване на възнаграждението с 6.4% средно в случай на раждане на момче и 3.5%- за момиче. Учените обясниха резултата с желанието на младия баща да осигури по-висок доход за семейството си.

Но когато шефът се весели, служителите в повечето случаи плачат.

Изпълнителните директори започват да плащат по-зле на служителите си след раждане на момче, показва проучването. При това мъжете служители са по-засегнати от жените.

При раждането на момиче реакцията е по-благоприятна. Има тенденция шефовете да повишават заплатите на служителите си след раждане на момиче, особено ако е първо дете.

Раждането на момиче прави бащите по-солидарни с жените, отчита Дейвид Рос, като в големите компании се наблюдава тенденция наемането на жени да се повиши.

Така че фактът, че шефът е станал баща на момиче, се отразява като цяло положително за намаляване на половата неравнопоставеност в компаниите. Заплатите на служителите се повишават средно с 3%, а самите шефове стават по-склонни към съчувствие и разбиране.

Шефът ви чака дете. Поздравления! И стискайте палци да е момиче.