Когато се подготвяте за интервю, освен да помислите за евентуалните отговори на най-често задаваните въпроси, е добре да подготвите и вие такива. Все пак интервюто за работа е двустранен процес, в който не само вие бивате избиран, но и вие избирате мястото, на което ще прекарвате повече време, отколкото дори със семейството си.

Има въпроси, които специалистите препоръчват да зададете и такива, което е добре да не задавате. Ето ги и тях, според изданието US News:

1. Какво се случи с предишния човек на тази длъжност?

Това е един добър въпрос, който ще ви даде отговор на това, дали човекът преди вас се е издигнал нагоре по стълбицата на компанията, или компанията наема хора на тази длъжност, използва ги и впоследствие те напускат.

2. Какво харесвате на работата си тук?

Това ще ви даде по-нататъшна яснота за корпоративната култура и ще даде възможност на интервюиращия да разкаже повече за компанията.

3. Как се разбират хората и каква е работната среда?

Добре е да сте наясно в каква среда ще навлезете. В крайна сметка, голяма част от интервюто е и за това вие да изберете компанията и средата, в която ще прекарвате голяма част от времето си.

4. Как се успява на тази позиция?

Това ще ви даде насока за изискванията към вас и какви са възможностите за издигане и развитие на съответната длъжност, два много важни въпроса не само от финансова гледна точка.

5. Каква е следващата стъпка в процеса на наемане?

Много често интервюиращите забравят да споменат какво следва в процеса на интервюто и така остават в неведение интервюираните какво да очакват по-нататък.

Заедно с въпросите, които специалистите препоръчват да задавате има и такива, които не се препоръчват:

1. Каква е позицията и работата?

Предполага се, че всеки си е направил труда да проучи за каква длъжност кандидатства. Много кандидати обаче, кандидатстват на много места и често отиват на интервю без да са подготвени за съответната длъжност.

2. Какво е заплащането?

Да се говори за заплащане в началната фаза на интервюто не е препоръчително и прави лошо впечатление.

3. Какво е работното време?

Още един въпрос, който може да ви сложи в графата на хората, които гледат часовника, докато са на работа и само чакат да им свърши работния ден.

4. Имате ли други свободни позиции?

Това е въпрос, който ще посочи тоталната липса на мотивация да работите на длъжността, за която кандидатствате, или ще покаже, че сте човек, който кандидатства за позиция, която не харесва.

5. Изисква ли се наркотичен тест?

Ако зададете този въпрос, ще покажете, че сте притеснен и най-вероятно имате проблеми с подобни вещества.