България отново на дъното на класация

3847
България отново на дъното на класация

© Pixabay.com

Почасовите разходи за труд* в България са нараснали със 7.8% през изминалата година, което нарежда страната ни на второ място след Румъния (+11.6%) и преди Литва, където е отчетен ръст от 7.5 на сто.

Над 5 на сто повишение от Евростат отчитат и в Латвия и Естония (съответно 6.4 и 5.6%).

Въпреки ръста у нас, страната ни остава на последното място в ЕС, като средният почасов разход (с включените разходи за осигуровки и данъци), достига 4.4 евро.

В национална валута това прави по 8.60 лв. на час, в сравнение с 8 лв. на час през 2015 г. и съответно 7.5 и 6.4 лева през 2014 и 2012 г.

Ако се върнем още по-назад във времето, ще установим, че почасовите разходи за труд в страната ни са достигали 3.1 лева през 2004 г. и 5 лв. през 2008 г. Статистиката на Евростат не включва държавната администрация и земеделието.

Сферата на услугите е най-добре заплатена у нас със средните 9.10 лева разходи за 1 час труд, а най-ниски са разноските за труд в строителството - 7.10 лева на час.

Споменатите 4.40 евро разходи за 1 час труд от страна на работодателите ни нареждат на последно място в ЕС. Пред нас са Румъния с 5.50 евро, а също и Литва и Латвия, където те достигат 7.3 и 7.5 евро.

Под 10 евро на час са разходите за труд в само още 2 държави от ЕС - Унгария и Полша, съответно 8.3 и 8.6 евро.

Колко години от живота българите работят?Единствено в Италия работят по-малко от България

Средният разход за час труд в ЕС през 2016 г. е 25.4 евро, а в еврозоната - 29.8 евро. Преди година той се равнява на респективно 25 и 29.4 евро.

Най-високи са разходите за труд в Дания - 42 евро на час, следвани от Белгия и Швеция, възлизащи на 39.2 и 38 евро на час. В Норвегия, която обаче не е член на ЕС, разходите дори достигат до 50 евро на час.

Над 30 евро на час са разходите за труд в Люксембург (36.6 евро), Франция (35.6 евро), Холандия (33.3 евро), Финландия (33.2 евро), Германия (33 евро), Австрия (32.7 евро) и Ирландия (30.4 евро).

* Разходи на работодателя за труд представляват сумата от начислените средства за работна заплата, разходите за социални и здравни осигуровки, обезщетенията по КТ, ЗДС и КСО, социалните разходи и надбавки и данъка върху социалните разходи.

Подобни статии

Най-четени статии

Facebook Коментари

Добави коментар

Екипът на Profit.bg Ви благодари, че използвате кирилица за вашите коментари.
В случай, че коментарът Ви съдържа нецензурни квалификации и лични нападки или обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа, той ще бъде изтрит от модератора на сайта.

Абонирайте се за електронния
информационен бюлетин на Profit.bg

На фокус

Иновативни технологии за интелигентно почистване на подове у дома

Новата прахосмукачка-робот Roomba i7+ не само обича, но е и...