Световната икономика отново е в несигурност. Правителствата в развитите страни намаляват разходите, а частният сектор се подготвя за нов икономически спад. Нивото на безработица в много от развитите държави е двуцифрено, което създава криза на трудовия пазар.

На фона на всичко това някои от най-големите компании в Западния свят и в развиващите се държави не закриват работни места, а дори увеличават броя на служителите си.

От CNBC са изготвили класация на 10-те най-големи работодатели в света сред публичните компании, като са използвали данни от Reuters, световните фондови индекси, уебcайтовете на компаниите, годишните им отчети и друга публична информация. Класацията засяга заетите на пълен работен ден служители, освен в случаите, в които бизнеса на компанията зависи до голяма степен от заетите на непълен работен ден.

Най-големите работодатели в света са от различни индустрии като търговия на дребно, телекомуникации, енергетика и банкиране. От CNBC също така са изчислили приходите на тези компании на служител и печалбата на служител въз основа на резултатите им за 2010 г.:

Ето и кои са 10-те най-големи работодатели в света:

10. IBM

Служители: 426 750

Приходи на служител: 234 000 долара

Печалба на служител: 34 750 долара

IBM е третата най-голяма технологична компания в света по пазарна капитализация, след Apple и Microsoft. IBM също така е единият от едва двата технологични гиганта, които попадат сред 10-те най-големи работодатели.

В периода 2005-2010 г. компанията е увеличила броя на служителите си с над 97 000 в световен мащаб. Проходите на IBM на служител падат с над 42 000 в сравнение с 2005 г., но печалбата й на служител се увеличава с над 10 000 долара за същия период.

9. Compass Group

Служители: 428,000*

Приходи на служител: 53 000 долара

Печалба на служител: 2 500 долара

Compass Group е най-голямата компания в света за производство и кетъринг на храни, развиваща дейност в над 50 страни. Компанията сервира по над 4 млрд. ястия годишно.

Компанията е основата във Великобритания през 1941 г. като Factory Canteens от Джак Бейтман и впоследствие чрез сливания се разраства до Compass Group през 1987 г. Compass Group очаква продажбите й за финансовата 2011 г. да се увеличат с 9%.

Компанията е увеличила броя на служителите си с близо 18 000 за периода 2005-2010 г. Само 20% от нейните служители са във Великобритания и Ирландия, докато над 40% са в Северна Америка. Приходите на служител се увеличават с близо 14 500 долара от 2005 г. насам, а печалбата на служител е скочила почти пет пъти в сравнение с преди пет години.

*Броят на служителите включва и такива на непълен работен ден.

8. Agricultural Bank of China

Служители: 444 440

Приходи на служител: 85 470 долара

Печалба на служител: 33 500 долара

Agricultural Bank of China, известна още като AgBank, е най-голямата банка в света по брой на клиентите, клонове и служители.

Банката е основана през 1979 г., за да финансира китайските фермери и е една от четирите големи търговски банки в Китай. През 2010 г., банката набра 22.1 млрд. долара от IPO-то си в Хонконг и Китай, което беше най-голямото в историята.

AgBank не е отчита толкова голяма печалба на служител, като други китайски банки като ICBC, която е най-голямата банка в света по пазарна капитализация и активи. ICBC например има 150 000 долара приходи на служител и 65 000 долара печалба на служител.

7. Deutsche Post DHL

Служители: 467 000

Приходи на служител: 148 000 долара

Печалба на служител: 8 350 долара

Deutsche Post DHL е най-голямата компания за пощенски услуги и експресни доставки в Европа и една от най-големите логистични компании в света.

Германската компания, която развива дейност в над 220 страни, беше приватизирана през 1995 г., но държавната банка KfW има 30-процентен дял в нея. Служителите на Deutche Post се увеличават през последните години, заради редица придобивания на компании като британската Exel и индийската Blue Dart. Компанията обаче също така съкращава служители и броят на работещите на пълен работен ден в Deutsche Post DHL отчита нетен спад от около 7.5% в сравнение с общо 455 000 през 2005 г.

6. Carrefour

Служители: 471 750

Приходи на служител: 256 000 долара

Печалба на служител: 3 920 долара

Френската Carrefour е най-голямата верига за търговия на дребно в Европа и втората най-голяма в света след Wal-Mart. Компанията е основана през 1958 г. и в момента има хипермаркети и супермаркети в 32 страни, като над 57% от приходите й идват от международната дейност.

Броят на служителите на Carrefour се е увеличил от 436 000 през 2005 г. до около 471 000 в края на 2010 г. Carrefour предупреди през септември, че печалбата й за 2011 г. ще падне с 15%, тъй като компанията е намалила цената, с цел придобиване на пазарен дял.

Carrefour генерира с 55 000 долара повече годишни продажби на служител от Wal-Mart и с 60 000 долара повече в сравнение с Tesco. Френската компания обаче има с около 3 000 долара по-малко печалба на служител от Wal-Mart и с 5 000 долара по-малко от Tesco.

5. Tesco

Служители: 492 700

Приходи на служител: 194 000 долара

Печалба на служител: 9 000 долара

Tesco е третата най-голяма верига за търговия на дребно в света след Wal-Mart и Carrefour. Британската верига, основана от Джак Коен, отваря първия си магазин през 1929 г. и в момента продава всичко от книги, до дрехи, електрони а и финансови услуги.

Служителите на компанията са се увеличили с 19% през последните пет години, като в периода 2007-2011 Tesco е добавила 80 000 нови работни места. Тежките условия във Великобритания и спадът в печалбата на местно ниво се компенсират от дейността на веригата на азиатските пазари. Печалбите на Tesco се увеличават с 19% в Азия, в сравнение само с 4.5% във Великобритания на годишна база за шестте месеца преди 27-ми август.

Международната дейност на компанията обаче не навсякъде е успешна. Групата наскоро обяви, че се след 8-годишен престой се изтегля от Япония, продавайки 129 малки супермаркета, за да се концентрира върху дейността си в други азиатски страни.

4. PetroChina

Служители: 592 700

Приходи на служител: 390 000

Печалба на служител: 37 250

PetroChina е най-голямата китайска петролна и газова компания с пазарна капитализация в размер на 274.3 млрд. долара. Това също така е и втората най-голяма енергийна компания в света след щатската Exxon Mobil.

Основаната през 1999 г. PetroChina е публичното подразделение на държавната China National Petroleum Corp. (CNPC), която има 86-процентен дял в нея.

Петролният гигант е увеличил броя на служителите си с над 25% в периода 2005-2010 г., добавяйки над 113 000 работни места. Над 60%, или 337 000 от служителите на PetroChina са заето в добива на енергия. Общо 66 000 служители работят в администрацията на компанията, а други 66 000 в технологичния сектор.

PetroChina генерира с около 71 000 долара по-малко приходи на служител в сравнение с конкурента си Sinopec. Компанията обаче може да се похвали с 20 000 долара повече печалба на човек от Sinopec.

3. Hon Hai Precision Industry/Foxconn

Служители: 836 000

Приходи на служител: 117 700 долара

Печалба на служител: 3 000 долара

Hon Hai Precision е компанията майка на Foxconn Technology - най-големия производител на електроника в света по приходи.

Основан през 1974 г. от CEO-то Тери Гу само със 7 500 долара, китайският гигант в момента произвежда всичко от компютри до смартфони и дисплеи за клиенти като Apple, Cisco, Dell, Nokia и Sony.

През 2010 г. в Китай медиите съобщиха, че компанията планира да увеличи служителите си в Китай с 400 000 в следващите няколко години. В компанията имаше редица самоубийства, за много от които бяха обвинявани тежките условия на работа. В отговор Foxconn почти удвои заплатите на обикновените работници през 2010 г. до между 180 и 300 долара на месец. Нарастващите трудови разходи обаче намалиха нетната й печалба, която пада с 23% на годишна база за второто тримесечие на тази година.

Близо половината от служителите на компанията работят в крайбрежния й завод в Шенжен, но компанията планира да намали броя им със 170 000 в следващите пет години и да открие нови заводи във вътрешността на страната където цената на труда е по-ниска. Foxconn също така планира да премине към използването на роботи и се очаква да ползва 1 милион робота в рамките на три години, в сравнение с около 10 000 в момента.

2. McDonald's

Служители: 1.7 милиона *

Приходи на служител: 14 200 долара

Печалба на служител: 2 930 долара

McDonald's е една от най-скъпите марки в света и един от едва трите щатски работодатели, които попадат сред десетте най-големи в света.

Основаната през 1955 г. от американския бизнесмен Рей Крок верига за бързо хранене има 33 000 ресторанта в 118. Повече от 80% от тях са на франчайз.

Най-големият пазар на McDonald's през 2010 г. е бил Европа, която е съставлявала 41% от проходите на компанията в световен мащаб. САЩ е съставлявала 34% от приходите, а останалата част от света близо 21%.

Компанията продължава да се разраства. През 2011 г. McDonald's планира да инвестира 2.5 млрд. долара, като приблизително половината от тях ще отидат за откриването на 1 100 нови ресторанта по цял свят.

*Броят на служителите включва и такива на непълен работен ден.

1. Walmart

Служители: 2.1 милиона*

Приходи на служител: 199 500 долара

Печалба на служител: 7 100 долара

Walmart е най-голямата верига за търговия на дребно в света с над 9 600 магазина в 28 страни.

Компанията е основана през 1962 г. от бизнесмена от Арканзас Сам Уолтън. Семейство Уолтън остава едно от най-богатите в света с 48-процентния си дял в компанията.

Служителите на Walmart са се увеличили с близо 17% от 1.8 милиона през 2005 г. до 2.1 милиона през 2010 г.

От тези 2.1 милиона души, около 1.4 милиона работят в САЩ. Walmart е и най-големия частен работодател в Мексико и един от най-големите в Канада. Международните приходи на компанията възлизат на 109 млрд. долара за периода 2005-2010 г.

*Броят на служителите включва и такива на непълен работен ден.