CEO-тата с най-лоша репутация в САЩ

6363
CEO-тата с най-лоша репутация в САЩ

Наскоро ви показахме най-обичаните CEO-та на големи компании.

Други ръководители на големи корпорации обаче не се радват на същия успех.

В 9 големи фирми в САЩ 40% или по-малко от служителите са дали позитивна оценка за шефовете си. CEO-то на Sears Едуард Лампард има одобрение от едва 26% от работещите в компанията.


Някои от директорите в този списък не ръководят компанията по най-добрия начин. През 2010 година Xerox купи Affiliated Computer Services, като шефката на компанията Урсула Бърнс казваше, че това ще възроди компанията, но вместо това приходите на Xerox падат, а новата придобивка се оказва не чак толкова ценен актив.

Само 1/3 от служителите на Xerox дават положителна оценка на Бърнс.

Вижте една класация на шефовете с най-лоша репутация в САЩ, изготвена от финансовото издание 24/7 Wall St, на база данни на Glassdoor. Разгледани са 225 големи американски фирми.

Ето и 6-те CEO-та с най-лоши оценки:

6. Майк Джефрис, Abercrombie & Fitch

CEO от: 22 години

Брой служители: 9 000

Служителите се оплакват от ниски заплати. В същото време марката стана известна с няколко скандала, свързани с това, че използва „прекалено секси“ реклами, че таргетира само „красиви клиенти“ и продава оскъдни прашки на момичета в ранна тийнейджърска възраст.

Дори имаше слухове за дискриминация на служители на база външен вид – по-красивите работят в магазина с клиенти, а по-грозните отзад в склада.

Джефрис е спечелил 79 млн. долара за периода 2010 – 2012 година. През декември подписа договор за още една година, макар някои от големите акционери да не го искат начело на компанията.

5. Урсула М. Бърнс, Xerox

CEO от: 5 г.

Брой служители: 140 000

През 2009 година тя стана първата чернокожа жена на пост CEO на компания от Fortune 500.

От 2010 година до 2012 година тя е получила заплащане в размер на 13 млн. долара.

4. Джордж Паз, Express Scripts

CEO от: 9 г.

Брой служители: 30 000

Под негово ръководство Express Scripts H0ldings Co стана една от най-големите компании в сектора на фармацевтиката.

Миналата година приходите са били в размер на 101.9 млрд. долара, спрямо 94 млрд. за 2011 година. През януари бордът на директорите му предложи договор за още 3 години.

Служителите обаче не обичат главния изпълнителен директор. Те считат, че в компанията „стартовите заплати са ужасно ниски, повишенията са малки и те третират като роб.“

За последните две години самият Паз е получил заплащане в размер на съответно 12.8 и 13 млн. долара.

Българският бизнес

Подобни статии

Най-четени статии

Facebook Коментари

Добави коментар

Екипът на Profit.bg Ви благодари, че използвате кирилица за вашите коментари.
В случай, че коментарът Ви съдържа нецензурни квалификации и лични нападки или обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа, той ще бъде изтрит от модератора на сайта.

Абонирайте се за електронния
информационен бюлетин на Profit.bg