Западните общества считат, че са достигнали равенство между мъжете и жените. Когато става въпрос за дискриминация, те сочат с пръст държави в далечни региони, като Арабския свят и Африка. Изследване на ОИСР обаче показва, че дискриминация има и в западния свят и това става ясно от доклада за разликата в заплащането на жените и мъжете.

Виж още: Държавите, в които жените вършат най-много домакинска работа

Вижте в кои държави разликата в заплащането на жените и мъжете е най-голяма:

10. Австрия – 19.2%

В Австрия има и голямо разделение по отношение на пълен и непълен работен ден. 44.4% от жените работят на непълен работен ден, спрямо едва 7.8% от мъжете.

9. Израел – 20.7%

Разликата в заплащането е 20.7%, но при жените, които не са завършили висше образование тя се увеличава на 33.1%.

8. Германия – 20.8%

Германия е една от най-развитите държави в БВП от 3.428 трлн. долара (2012 година).

Разликата в заплащането тук не е толкова въпрос на пари, колкото на социални различния и дискриминация по пол.

7. Украйна – 22.2%

Бившият премиер на страната е пример за силна жена – Юлия Тимошенко. Въпреки това в Украйна се счита, че кариерата на мъжа е по-важна от тази на жената. Скандал предизвика и изказване на Министъра на образованието Дмитрий Табачник, който казва, че украинките, които учат в университет, са по-грозни и че на красивите жени не им трябва висше образование.

6. Индия – 24.81%

Животът на жените в Индия не е лесен. Освен, че са дискриминирани на работното място, страната се прочу със случаите с жестоки сексуални престъпления спрямо жени, в които властите дори не се опитват да помогнат.

5. Кипър – 25.1%

Кипър е популярна туристическа дестинация. Освен туризъм обаче, икономиката на страната няма на какво други да разчита.

Жените в Кипър са образовани, голяма част завършват висше образование, но има голяма разлика в заплащането.

4. Япония 27.4%

Сексизмът в Япония е известен проблем. На работното място жените трябва да се обличат с поли и да носят токчета. От тях се очаква и да вземат пълни три години майчинство и да не се завръщат на работа преди този срок.

3. Естония – 27.9%

Жените в Естония са много образовани – 50.4% имат висше образование, спрямо 28.1% от мъжете. Те обаче завършват предимно „женски“ специалности, свързани с образование или здравеопазване. Много малко се записват в инженерни специалности.

Раждаемостта в страната е ниска. Отпускът по майчинство е кратък – едва 1 година.

2. Русия – 32.1%

В Русия са традиционалисти и на жените е все още трудно да бъдат равни с мъжете на работното място.

1. Южна Корея – 37.5%

В Южна Корея традициите са много силни - жените гледат децата, а мъжете работят. Бракоразводните закони са в полза на мъжа, а неженените корейци и корейки живеят с родителите си.

Много чужди компании се възползват от ниското заплащане на жените и наемат образовани корейки. В офисите на Goldman Sachs в Сеул, например, в момента работят повече жени, отколкото мъже.