Най-лошите шефове на компании през 2015 г.

Кои шефове на големи компании направиха най-големите грешки през 2015 г.? Дали това бе шефът на фармацевтична компания, който вдигна цената на животоспасяващо лекарство с над 5 000%?

Или шефовете на бразилска петролна компания, които с огромната си корупционна схема дестабилизираха икономиката на страната? Или пък бившият главен изпълнителен дректор милиардер, чиято компания е разследвана за счетоводство в стил Enron?

Шест от десетте шефове в класацията на Forbes все още са на постовете си и не са признали да са направили нещо нередно - въреки факта, че действията им са причинили сериозни бизнес проблеми и значителен спад в цената на акциите на ръководените от тях компании. 

Ето ги и тях:

Мартин Шкрели, бивш главен изпълнителен директор, Turing Pharmaceuticals

През септември 32-годишният бивш хеджфонд мениджър, който основава Turing по-рано през годината, стана поредния пример за корпоративна алчност, след като вдигна цената на съществуващото от десетилетия и потенциално животоспасяващо лекарство Daraprim - от 13.50 долара за таблетка до 750 долара.

На 17 декември срещу Шкрели бяха повдигнати обвинения за измама с ценни книжа в двата хеджфона, които той ръководеше и в Retrophin, компания, която изкупуваше стари лекарства и вдигаше цените им. Retrophin, която свали Шкрели от поста главен изпълнителен директор през 2014 г., е завела дело срещу него за финансови злоупотреби.

Шкрели подади оставка като главен изпълнителен директор на Turing на 18 декември. Вчера той бе уволнен и от фармацевтичната компания KaloBios.

Майкъл Пиърсън, главен изпълнителен директор, Valeant

Акциите на фармацевтичната компания поевтиняха от 262 долара през август до 70 долара през ноември, а Пиърсън, който стана главен изпълнителен директор през 2010 г., вече не е милиардер. Той има голям дял в компания, който не може да продаде до 2017 г.

Стратегията на Пиърсън бе да се откаже от развойната дейност, да придобива фармацевтични компании и да вдига цените на лекарствата им.

Тя обаче в крайна сметка доведе до обезценяване на акциите на Valeant, след като практиката й бе разкритикувана, а компанията бе обвинена, че реализира фалшиви продажби и нарочно изпраща по-големи количества лекарства на дистрибуторите, отколкото могат да продадат.

Наблюдатели започнаха да поставят под въпрос дали начинът, по който Valeant търгува, не прикрива счетоводна измама.

Вижте още: Колко неизползван отпуск имат шефовете на големите компании

Мария дас Грасас Силва Фостър, бивш главен изпълнителен директор, Petrobras

През февруари Фостър, която прекарва детството си във фавела в Рио де Жанейро, напусна поста главен изпълнителен директор на Petrobras след 30 години работа в петролния гигант.

Прокуратурата в Бразилия твърди, че от 2004 г. насам някои от най-големите строителни компании в страната са плащали сериозни подкупи срещу получаването на поръчки на стойност 23 млрд. долара от Petrobras.

Според властите компаниите са се договаряли да вдигат цените, докато в същото време са връщали пари на високопоставени служители на Petrobras и на политици.

Фостър не бе замесена в скандала, но акционерите изгубиха вяра в ръководните й способности, тъй като той навреди сериозно на бразилската икономика.

Елизабет Холмс, главен изпълнителен директор, Theranos

На фона на нарастващия брой въпроси за ефективността на бързите и безболезнени кръвни тестове, разработени от нейната компания, Холмс, която е вторият най-млад милиардер в света след Марк Закърбърг, заявява, че тези твърдения са дело на конкуренти и недоволни бивши служители и доставчици.

От Theranos също така твърдят, че някои журналисти са пристрастни, когато отразяват дейността на компанията.

Въпреки твърденията, че ще може да прави над 200 различни теста със своя метод, компанията в момента не предлага дори и един такъв тест на потребителите. За много от останалите си тестове компанията призна, че използва традиционни проби кръв, изтеглени с игла.

Мариса Майер, главен изпълнителен директор, Yahoo

Въпреки че 20-годишната компания беше в лоша форма и преди Майер да поеме управлението през 2012 г., в момента пазарната стойност на основния бизнес на Yahoo е на практика под нулата.

Водещи ръководители в компанията продължават да напускат, а Майер не успява да намери необходимите за прогрес заместници. През януари тя уволни Енрике де Кастро от поста главен оперативен директор, след като го бе назначила само 15 месеца преди това. Де Кастро е получил 109 млн. долара под формата на заплата и обезщетения.

Майер похарчи 3 млрд.долара за придобивания, но само това на Tumblr имаше някакъв успех. Тя подмина други компании, които щяха да бъдат много по-доходоносни, като Snapchat или Netflix, преди стойността им да скочи.

По време на бременноста си и след раждането на сина и двете й дъщери близкачки, Майер обяви, че планира да “отсъства за кратко и да работи през цялото време”, което бе удар за родителите, които искат и имат нужда от платен отпуск за отглеждане на дете.