Във вторник срещу Twitter е било заведено ново съдебно дело, в което гигантът в областта на социалните медии е обвинен в незаконно освобождаване на договорно наети работници без предизвестие. Това се е случило, след като Илон Мъск купи компанията миналата година.

В груповото дело, подадено във федералния съд на Сан Франциско, се твърди, че през ноември Twitter е уволнил множество работници, наети от компанията за подбор на персонал TEKsystems Inc, без 60-дневното предизвестие, изисквано от законодателството на САЩ и Калифорния, посочва Reuters.

В същия съд се водят още пет дела, в които Twitter е обвинена в нарушаване на тези закони, както и за дискриминация срещу служители с увреждания.

Компанията отрича да е извършила въпросните нарушения.

Уволнения, платени акаунти, досиета. И в САЩ разследват TwitterПреди време FTC изрази
В началото на ноември социалната мрежа съкрати около 3700 служители, или половината от работната си сила, в рамките на мярка за намаляване на разходите, предприета от Мъск, който плати 44 млрд. долара, за да придобие платформата. Впоследствие още стотици служители подадоха оставки.

Twitter и базираната в Мериленд TEKsystems, посочена като ответник в съдебния процес, все още не са направили официален коментар.

Шанън Лис-Риордан, която представлява ищците по всички дела, заявява в имейл до информационната агенция: "Въпреки че Илон Мъск изглежда смята, че спестява пари на компанията, като избягва тези задължения, ние планираме да му покажем, че неизпълнението на задълженията му може да струва много по-скъпо."


Служители на Twitter заведоха колективен иск срещу МъскСпоред тях компанията извършва съкращенията в нарушение на федералния и калифорнийски закон

Лис-Риордан добавя, че също така е подала жалби в частен арбитраж от името на повече от 1700 бивши служители и изпълнители на Twitter. Тя представлява и работници, които са подали жалби срещу Twitter в Съвета по труда на САЩ, твърдейки, че са били уволнени за критики към компанията, опит за организиране на стачка и други действия, защитени от федералното трудово законодателство.