Accenture, която предоставя на Facebook модератори на съдържание, освободи на случаен принцип 60 свои външни сътрудници, работeщи от офиса на компанията в Остин, Тексас. За целта тя използва алгоритъм по време на видеоконферентен разговор, съобщи Business Insider, позовавайки се на информация от участниците в него.

Външните сътрудници работят почасово по този проект, по който заемат ролята на модератори на съдържание, но не са включени в официалната бройка на служителите на Accenture. От компанията заявиха, че терминът “уволнение” не съответства на това, което се е случило.

От Accenture допълват, че външните сътрудници не са били наясно с темата на срещата. Те не са назовали конкретна причина за освобождаването. Един от участниците попитал, как са избрани хората, а представители на компанията отвърнали, че “алгоритъм им е помогнал да изберат хората на случаен принцип”.

Първоначално на освободените външни сътрудници им била предложена възможност да заемат свободна позиция в компанията, след като се явят на интервю. По-късно HR специалистите ще отсеят кандидатите по професионални компетенции. Тези, които се откажат от предложените позиции, от 3 октомври няма да могат да продължат да работят за компанията.

Представител на Meta отказа коментар. През пролетта компанията спря набирането на служители в няколко подразделения, в това число, в екипа за развитие на услугите за продажби и видеочатове. През юли тя предупреди персонала, че предстоят тежки времена.

Meta следи всичко, което правите на айфона сиКакто и на всяко друго устройство с iOS операционна система

Accenture подписа договор за модериране на съдържание на стойност 500 милиона долара с Facebook през 2019 г. През октомври 2021 г. модераторите купиха мобилен билборд, за да се оплачат от ниско заплащане. През януари 2022 г. те обявиха, че спират работа, ако не им бъдат изплатени закъснелите заплати.