Жените на високи постове във Великобритания са с 10% по-нископлатени в сравнение с мъжете на същите позиции, показва изследване, пише британският „Дейли мейл”, цитиран от Фокус.

Средно жена-началник взема заплата средно 93 434 британски лири, но мъж, вършещ същата работа взема 103 230 британски лири.

Причината за разликата в заплащането е „проста дискриминация”, според авторите на изследването.

Ситуацията в Европа е дори по-лоша, сочи докладът на основата на проучване сред 264 000 висши мениджъри в 41 страни.

В Германия, където дупката в заплащането между половете е най-голяма от всички страни в Западна Европа, жената-мениджър взема 22% по-малко от мъж на същата позиция.

България и Русия са единствените две страни, които са изключение и ситуацията е обърната.