Румънското правителство оповести плановете си да стартира кампания за насърчаване на връщането на румънските работници от чужбина.
По данни на правителството близо 2 млн. румънски граждани работят в чужбина, с което страната започва да изпитва остър недостиг на работна сила.

Правителството на страната обмисля система от стимули за насърчаване на връщането на работещите емигранти обратно в родината си.

Сред планираните действия са увеличаване на заплатите, бонуси, транспорт, релокация, както и програми за преквалификация и образователни курсове.

Основните дестинации, към които работещите румънски емигранти се насочват са Испания и Италия, които са привлекли най-много работници след падането на комунизма в страната след 1989 година.

Особено голямо засилване на емигрантската вълна се наблюдава след присъединяването на страната към ЕС на първи януари тази година и свободното движение на хора в границите на съюза.

През изминалия месец министър-председателят на Румъния заяви, че ускореният ръст на икономиката на страната, изразяващ се в повишение на реалните заплати за румънското население е фактор, който ще съдейства за връщането на емигрантите обратно в страната.

През декември средната работна заплата в Румъния се е повишила почти с 30% спрямо същия месец на предходната година до 1 100 леи (428 долара), сочат данни на статистиката.

Остър недостиг на работна сила се усеща в строителния сектор, като от националната асоциация на строителите заявиха, че страната трябва да привлече нови 300 000 работници в сектора, за да посрещне бума в отрасъла, на фона на значителните чуждестранни инвестиции в строителството.

От базираната в Сан Франциско строителна компания - Bechtel Group Inc. заявиха, че компанията пропуска крайния срок за завършването на най-дългата магистрала в страната, именно поради липса на работна ръка.