Четири от всеки пет служители в сектора на финансовите услуги в Лондон очакват бонусите им да се увеличат или поне да се изравнят със средствата получени от тях през миналата година, информира Bloomberg, позовавайки се на проучване на Morgan McKinley.

Около 40% от служителите на ръководни длъжности в Лондон са заявили, че ще получат подобен бонус като на този през 2008 г., а 39% очакват по-голямо заплащане. В проучването са участвали 200 финансисти. Около 60% смятат, че бонусът им ще възлезе на една четвърт от основната им заплата, според Morhan McKinely.

"Тези очаквания по никакъв начин не внушават завръщане към времената на бума," казва Андрвю Евънс, управляваш директор на Morgan McKinley.

Изплащането на бонуси се следи внимателно, след като лидерите от Г-20 се съгласиха да ограничат заплащането, което насърчава сключването на рискови сделки. Петте най-големи британски банки поеха ангажимент миналия месец за ограничаването на средствата, които могат да заделят за бонуси и за отложени плащания на ръководители и трейдъри.

Около 82% от участниците в проучването очакват да получат бонус за 2009 г. Основното заплащане на повечето от участниците варира между 35 000 паунда (55 100 долара) и 80 000 паунда.

От Morgan McKinley също така съобщават, че новите работни места във финансови сектор в Лондон са намалели с 8% на месечна база през септември. Средната заплата е нараснала с 3%, до 52 142 паунда за същия период.