В книгата си „Лудите шефове” Харпър Колинс дефинира петте основни типа „проблемни” шефове. Това са – „тиранинът”, „параноикът”, „нарцисът”, „мекотелото” и „бедствието”. Отговаря ли вашият шеф на някое от следните описания?

„Тиранинът”
Симптоми:

- раздразнителност
- разсеяност
- изпада в различни настроения, които нямат нищо общо със случващото се около него,
- манипулативен и агресивен
- не проява никакво съчувствие към проблемите на другите, а в същото време изисква всички да се занимават с неговите проблеми
- обожава да има врагове, ако такива липсват, той ще си ги създаде веднага.

Как да се държим?

Бъдете лоялни, съветва Харпър в книгата си. Показвайте съпричастност към фирмата, покажете му, че вие и фирмата сте едно цяло. Интересувайте се от мнението му, търсете неговия съвет.
Знайте, че и той си има проблеми – да си ядосан и гаден през цялото време не е лесна работа.
Понякога тираните привидно стават мили, но в никакъв случай не му се връзвайте. Когато изпаднат в някое от странните им състояния са способни да ви вземат за слушател, пред който да споделят истории от живота си и да излеят душата си, но това е само привидно. След 5 минути не само, че пак ще се е върнал към предишното си гаднярско състояние, но е и възможно да съжалява за изблика на чувства и човещина и да се държи още по-лошо с вас от преди. За това е най-добре да избягвате всякакви лични разговори.
И най-простият съвет – ако забележите, че е ядосан, просто стойте далеч.

„Параноикът”
Симптоми:

- страхува се от всичко
- привидно изглежда нормален, но всъщност е на ръба на истерията
- емоционален е, но зад тези емоции не стоят никакви чувства
- не вярва на никого, убеден е, че всеки крои нещо зад гърба му
- обижда се от абсолютно всичко
- прави от мухата слон
- не може да понася критика
- злопаметен и отмъстителен, помни абсолютно всеки, който го е засегнал
- много организиран
- изисква лоялност и преданост от всички, а самият той не е лоялен към никого

Как да се държим?

Не му се подчинявайте. Подчинението не се харесва на параноиците, напротив, подозрително им е. Не трябва обаче и да им се противопоставяте открито. Намерете баланса между двете. И знайте - те делят света на „моите хора” и „другите”. Важно е да не бъдете един от „другите”.
Тишината също помага. Не е нужно да изказвате мнение за всяко нещо. Изразявайте такова, само ако ви питат или ако е наистина необходимо.

„Нарцисът”
Симптоми:

- егоист, той не гледа на хората като на човешки същества, а като на инструменти, с които да постигне своето
- високо самочувствие
- способен е да бъде щедър, но не от доброта, а защото това го кара да се чувства важен
- не може да се концентрира върху нищо, понякога се държи като дете

Как да се държим?

Осигурете му спокойствие - старайте се да му угаждате, вършете трудната работа. Правете му комплименти – не се притеснявайте, няма да ви вземе за подмазвач, ще си помисли, че имате много добър вкус.
Възможно е той да си приписва заслуги за свършената от вас работа. Не се притеснявайте - никой не му вярва. Най-вероятно всички във фирмата знаят, че той нищо не може да свърши.

„Мекотелото”
Симптоми:

- мекушавост
- притеснителност
- много му тежи вземането на решения и всякакъв тип по-отговорна работа
- несигурност – подозира, че не е подходящ за заемания пост и това съмнение го гризе нощ и ден
- присвоява си чужди идеи, а ако те се окажат неефикасни се дистанцира от тях веднага

Как да се държим?

Вземайте решения вие. Проявете инициатива и в един момент може да се окаже, че всъщност вие ръководите фирмата.
Можете да го манипулирате – той е нерешителен, ако си изиграете картите добре имате възможност да го убедите да приеме почти всички ваши идеи.

„Бедствието”
Симптоми:

- иска, иска, иска - иска повече власт, повече пари, повече от всичко
- импулсивен, хвърля се напред във всяко начинание, без много да мисли
- не слуша никого
- жесток е
- лъже непрекъснато
- склонен към хазарт, алкохол, може да изчезне и да не се появи на работа с дни, защото е купонясвал някъде

Как да се държим?

Да бъдем честни – този тип е луд. За това вие трябва да сте твърди. Върнете го на земята.
Най-вероятно и на тези, които стоят над него също им е писнало от глупостите му. Ако имате идеи, говорете направо с тях, накарайте ги да ви забележат.

Когато шефът изпадне в поредната истерия, вие останете здраво стъпили на земята.
Бъдете спокойни и мислете трезво. Нека всички в офиса да ви имат като човека, към когото могат да се обърнат за всичко. Бъдете този, на когото всички разчитат когато стане напечено.