Катар обяви промени в трудовото законодателство, с които минималната заплата се увеличава с 25% до 1000 риала (275 щатски долара), а на служителите се разрешава да сменят работното си място, без да е нужно да искат разрешение от работодателя си.

Това е поредната порция реформи в емирството, което се готви за домакинството на Световното първенство по футбол през 2022 година. Страната бе остро критикувана заради обвиненията в експлоатация на чуждестранните работници.

Новата минимална заплата ще важи за всички наети служители, се посочва в съобщението на местното министерство на труда, цитирано от Ройтерс.

Освен това компаниите са задължени да осигуряват на своя персонал квартира и храна или да им осигуряват допълнително възнаграждение от 800 риала (около 220 долара) за покриване на тези разходи.

Международна организация на труда към ООН привества промените, обявени от катарското правителство. Това е първата държава в региона, която въвежда универсална минимална работна заплата.

Освен това от служителите вече няма да се изисква разрешение, издадено от досегашния им работодател, когато искат да сменят работното си място. С отмяната му на практика се прекратява системата, известна като кафала. Тя се използва масово в Близкия изток, където визите за чуждестранните работници се издават в полза на конкретен работодател.

Нястоящите промени влизат в сила след шест месеца, посочват още от катарското министерство на труда

В емирството, което усилено подготвя инфраструктурата за предстоящото футболно първенство, в момента работят десетки хиляди имигранти от други държави.