McDonald's, Juul, WeWork, Under Armour, Nike.

Това са само част от големите американски компании, които останаха без изпълнителни директори през последните няколко месеца.

Броят на изпълнителните директори, които напуснаха работните си места само през октомври, възлиза на 172, което е нов рекорд, сочи доклад на фирмата за кариерно развитие Challenger, Gray and Christmas.

Това е ръст от 14% спрямо предходния месец септември и 15% скок спрямо октомври 2018 г., когато 149 директори се разделиха с компаниите си, предава CNN.

Общо 1 332 изпълнителни директори са напуснали позициите си през тази година. Това е най-високото измерено ниво от 2002 г. насам, откакто фирмата изготвя този доклад.

Challenger, Gray and Christmas проследяват промените в ръководството на частните и публичните компании, както и на правителствените агенции и организациите с идеална цел, които са в бизнеса от поне 2 години и имат над 10 служители.

„Октомври беше белязан от редица напускания на изпълнителни директори, като мнозина бяха подведени под отговорност за различни грешки, независимо дали в професионалното си отношение към компанията или в личния си живот”, казва Андрю Челенджър, вицепрезидент на компанията, изготвила доклада.

Тенденцията от октомври продължава през ноември, когато McDonald’s отстрани изпълнителния си директор Стив Истърбрук, след като той призна за връзка със служител на компанията.

Challenger, Gray and Christmas отбелязват, че 10 директори са напуснали позицията си през тази година заради обвинения в професионални нарушения.

Стряскащото неравенство в САЩ в цифриНеравенството в доходите в САЩ е по-голямо от всякога

Но повечето промени по високите етажи на управлението не са чак толкова неочаквани.

„След десетилетие на разширяване, компаниите, започнали преди 10 години, се оказват във фаза, в която е необходимо ново ръководство“, казва Челинджър.

"Други компании се адаптират към променящите се технологии или намират ново лидерство въз основа на настоящите икономически условия и прогнози за следващата година", добавя той.

Докладът посочва, че най-много раздели през октомври се наблюдават при НПО-та и фирми от правителствения сектор – 281 броя.

Промените са провокирани от „нови закони или политически промени, които влияят на лидерството”, пише в доклада.

Телекомуникациите и секторът на електрониката са на второ място по уволнени изпълнителни директори – 188 броя, докато секторът на финансите се нарежда на трето място със 104 освободени директори.