Близо половината от работещите в сферата на финансовите услуги в Лондон са заявили желанието си да сменят своята работа, дори и след като през изминалата година са получили желаните от тях бонуси, сочи проучване на агенцията за подбор на персонала Morgan McKinley.

Сред анкетираните 149 души, чрез уебсайта на изследователската компания, 46% са заявили, че след като са получили бонусите си за изминалата година обмислят смяна на своята работа.

Негативните данни са реалност дори и на фона на удовлетвореността на анкетираните от получените за изминалата година бонуси. Около две трети от тях заявяват, че изплатените им годишни бонуси са отговорили на очакванията им.

Размерът на получените бонуси във финансовия сектор в Лондон се повишиха значително през изминалата година, на фона на ръст с 43% на сделките по сливания и поглъщания в ЕВропа, до рекордните близо 2 трлн. долара, по данни на Bloomberg.

Това съдейства за обявяването на рекордни печалби за големите инвестиционни банки, като Goldman Sachs Group Inc. и Merrill Lynch & Co., което сътветно доведе и за рекордни по размер бонуси за служителите им.

Броят на търсещите си нова работа във финансовия сектор в Лондон се е повишил за пръв път от октомври насам, като в сравнение с януари миналата година, броя им се е повишил с 16%.

Повишението става реалност дори и на фона на средното повишение на заплатата в лондонското сити с 5% за изминалата година, до 50 724 паунда (99 200 щатски долари).