Във Великобритания има такъв недостиг на месари, зидари и заварчици, че местните работодатели трябва да могат да ги наемат от чужбина, когато правилата за свободното придвижване в ЕС приключат, информира BBC, позовавайки се на съветници на правителството.

От Консултативната комисия по миграцията също така искат служителите в домове за възрастни хора и санитарите също да бъдат добавени към "списъка с професии, за които има недостиг на работници ".

От правителство обявиха, че ще обмислят доклада на комисията.

Нейният председател професор Браян Бел казва, че е "невероятно", че местата за квалифицирани служители не могат да бъдат запълнени, добавяйки, че проблемът е за "целия сектор ".

От комисията са били помолени да разгледат какви средноквалифицирани позиции би трябвало да бъдат включени в списъка на тези, за които има недостиг преди въвеждането от 1 януари на нова точкова система за издаването на визи.

Списъкът, който посочва професиите, за които работодателите трудно намират работници, включва изискване за минимална годишна заплата в размер на 20 480 паунда. В момента в него влизат професии, като инженери, учени и социални работници.

"Броят на мигрантите, които идват да работят във Великобритания, вече намаля и вероятно ще станем свидетели на ръст на безработицата в следващата година с продължаването на икономическия ефект от пандемията, така че това е труден период за разглеждане на списъка за недостиг на служители.

Това ни накара да предложим за включване някои професии, само защото това е разумното нещо, което може да се направи, но сме заявили ясно, че миграцията не винаги е решение", казва професор Бел.

В доклада си комисията казва, че на рибари, хлебари и градинари от чужбина трябва да се позволява да работят в Северна Ирландия; на гледачи на деца и детски сестри в Шотландия, а на професионалисти в сферата на здравеопазването в Уелс.

Според нея също така има необходимост работните места в сферата на социалните грижи да бъдат направени по-привлекателни за британците чрез увеличаване на заплащането.

Според професор Бел "по негово лично мнение" заплащането трябва да е "значително, значително по-високо" от 10 паунда (10.98 евро) на час.