Колкото по-честен и скромен е един служител, толкова по-ефективна е неговата работа, твърдят учени от Университета Бейлор, които изследваха кои черти на характера влияят най-благоприятно върху трудоспособността. В рамките на проучването бяха разгледани 35 черти на характера, а в оценката им се включиха 25 мениджъри.

Честността и скромността победиха пред качества като добросъвестност и изпълнителност. Служителите с тези черти на характера постигат най-голям резултат в работата си.

Все пак екипът смята, че за всеки има място: амбициозните и егоистични личности успяват да се реализира по-успешно в дейности, изискващи голяма доза самореклама, докато на изпълнителните служители могат да се възлагат задачите, изискващи по-сериозно внимание.