В процеса на интервю за работа не можете да контролирате мениджърите, с които говорите, въпросите, които те задават, или кои работодатели ще ви се обадят. Но един прост ход, който е по силите ви, може да направи или прекърши успеха по време на интервю.

Според експерти по подбор на персонал е добре да определите времето за ранното пристигане точно. Според тях най-добрe е да се явите на интервю с 15 минути по-рано. Този диапазон говори, че така ще намалите потенциалните проблеми, които могат да възникнат от преминаването от точка А до точка Б, както и целия процес на чекиране, регистрация на рецепция или бавен асансьор. Самото интервю за работа вече е стрес, а пристигането с 15 минути по-малко елиминира част от него.

Закъснението, от друга страна изпраща лош сигнал, без значение каква е причината, и показва липса на ангажираност.

Експертите твърдят, че по-ранното идване означава, че имате повече време да се адаптирате със ситуацията и обстановката.

И тъй като днес все повече работодатели избират да правят интервю онлайн, е важно да спазвате и етикета за по-ранна готовност и за тях. Няма оправдание за закъснение, освен ако няма някакъв вид техническа трудност. Включването по-късно сигнализира за липса на подготовка.

Няма единно мнение относно най-доброто време на деня или деня от седмицата, за да се насрочи интервю. Ако ви се дава шанс да изберете, насрочете час, в който знаете, че ще може да сте навреме и който се вписва в графика ви. Но най – важното е да сте уверени в себе си, спокойни и да покажете, че вие сте човека за исканото място.