Латвия, България и Полша имат най-много жени на управленски позиции в бизнеса, става ясно от данни на Евростат.

Единствено в Латвия обаче този процент от над 50 на сто (53%), докато в България и Полша делът е точно 44 на сто.

С по над 40% дял на жени в управлението са още Ирландия (43%), Естония (42%), Литва, Унгария и Румъния (41%), Франция и Швеция (40 на сто).

В дъното на класацията са Германия, Италия и Кипър с дял от 22 на сто, както и Белгия и Австрия (23%) и Люксембург (24%).

Средното ниво за ЕС, по последни данни, възлиза на 35 на сто, или иначе казано - над 1/3 от управленските позиции сред 28-те страни-членки са заети от представители на нежния пол.

Разликата в заплащането между мъже и жени на ръководни позиции в България е 15%, докато в Румъния е 5 на сто, а в Словения и Белгия - респективно 12 и 13%.

Най-голяма разлика има в Унгария, където мъжете получават с 33.7 на сто повече от жените, а за Италия този процент е 33.5 на сто.

Средната стойност за ЕС на този показател е 23 на сто.