Четирима от всеки петима работници в Европейския съюз (ЕС) са доволни от условията на работното си място, сочи публикувано вчера изследване на Европейската фондация за подобряване на жизнените и трудовите условия, цитирано от БТА.

В същото време обаче резултатите от анкетата показват значително по-ниска задоволеност от някои аспекти на работата като заплащането и възможностите за напредък в кариерата.

Друг проблем според изследването е безопасността на работното място и рисковете за здравето, особено в по-новите страни-членки на ЕС като Румъния и България. Това е "повод за притеснение", както и фактът, че достъпът до професионално обучение в Европа не се е повишавал от 10 години.

"Подобряването на качеството на работата трябва да е водещ приоритет на ЕС", казва говорителят на фондацията Манс Мартенсон и допълни, че акцентът върху качеството ще е необходим за постигането на траен и социално-съгласуван икономически растеж.

"Това означава повишаване на участието на пазара на труда, както и създаване на по-добри и по-производителни работни места", отбеляза Мартенсон.

Въпреки че даването на определение за "работа с добро качество" може да е трудна задача, Европейската фондация за подобряване на жизнените и трудовите условия твърди, че очакванията на работодателите, свързани с ангажираността и адаптивността на служителите, са ключови елементи.

В изследването за условията на труд в Евроопа са анкетирани близо 30 000 служители от 31 европейски държави (27-те членки на ЕС плюс Хърватия, Норвегия, Швейцария и Турция). То се провежда на всеки пет години и е ценен поглед върху въпросите, свързани с качеството на труда на континента.