Офис тенденции

6 банални корпоративни съвета, които просто трябва да забравите
Стратегии/Лидерство

6 банални корпоративни съвета, които просто трябва да забравите

Не винаги е добре да сте себе си на работа, нито пък смисълът на кариерата е да се изкачите в йерархиятаНе винаги е добре да сте себе си на работа, нито пък смисълът на кариерата е да се изкачите в йерархията

прочети

Експерти предупреждават: „Когато машините изместят хората, остава само посредствеността“
Стратегии/Изкуствен интелект

Експерти предупреждават: „Когато машините изместят хората, остава само посредствеността“

Според Шуа Сун, доцент в университета Тюлейн, AI е мощен инструмент, но стойността му зависи от начина, по който се интегрира с човешката експертизаСпоред Шуа Сун, доцент в университета Тюлейн, AI е мощен инструмент, но стойността му зависи от начина, по който се интегрира с човешката експертиза

прочети

Nestle обяви план за съкращение на 16 000 работни места, акциите ѝ скочиха
Бизнес/Офис тенденции

Nestle обяви план за съкращение на 16 000 работни места, акциите ѝ скочиха

В стремеж към подобряване на оперативната ефективност компанията първо ще съкрати 12 000 офис служители, а в следващите 2 години ще премахне още 4000 работни местаВ стремеж към подобряване на оперативната ефективност компанията първо ще съкрати 12 000 офис служители, а в следващите 2 години ще премахне още 4000 работни места

прочети

Любовта към сделките вече не минава през стомаха. Убиват ли лекарствата за отслабване бизнес обяда?
Стратегии/Офис тенденции

Любовта към сделките вече не минава през стомаха. Убиват ли лекарствата за отслабване бизнес обяда?

Медикаментите, които потискат апетита, свиват не само талията, но и сцената за сделкиМедикаментите, които потискат апетита, свиват не само талията, но и сцената за сделки

прочети

13-часов работен ден: Стачки и политически сблъсъци след предложение за трудова реформа в Гърция
Глобално/Европа

13-часов работен ден: Стачки и политически сблъсъци след предложение за трудова реформа в Гърция

Очаква се парламентът да приеме законопроекта на фона на недоволство от служителите в масовия транспорт и обществените услуги на странатаОчаква се парламентът да приеме законопроекта на фона на недоволство от служителите в масовия транспорт и обществените услуги на страната

прочети

Как да откажете допълнителни задачи без да изглеждате мързеливи
Стратегии/Офис тенденции

Как да откажете допълнителни задачи без да изглеждате мързеливи

Ако казвате „да“ на всичко, това може да създаде домино ефект: убеждавате ръководството, че не са необходими допълнителни ресурси или, по-лошо, че приоритетите са ясни, когато всъщност не саАко казвате „да“ на всичко, това може да създаде домино ефект: убеждавате ръководството, че не са необходими допълнителни ресурси или, по-лошо, че приоритетите са ясни, когато всъщност не са

прочети

AI увеличава разликата между „топ служителите“ и „по-обикновените“. Как да изравним шансовете?
Стратегии/Офис тенденции

AI увеличава разликата между „топ служителите“ и „по-обикновените“. Как да изравним шансовете?

Ако най-добрите таланти се възползват повече от изкуствения интелект, отколкото всички останали, напрежението и завистта на работното място ще се засилят. Но има начини компаниите да изравнят условиятаАко най-добрите таланти се възползват повече от изкуствения интелект, отколкото всички останали, напрежението и завистта на работното място ще се засилят. Но има начини компаниите да изравнят условията

прочети

„Имах час за ботокс“: Все повече служители използват работното си време за лични задачи
Стратегии/Офис тенденции

„Имах час за ботокс“: Все повече служители използват работното си време за лични задачи

Не разчитайте на толерантността на шефа си и най-важното – пазете причините за напускането на офиса в тайна от колегите, съветват потребители в TikTokНе разчитайте на толерантността на шефа си и най-важното – пазете причините за напускането на офиса в тайна от колегите, съветват потребители в TikTok

прочети

„Vibe Working“ - новият корпоративен жаргон на Microsoft, който звучи по-добре, отколкото работи
Стратегии/Офис тенденции

„Vibe Working“ - новият корпоративен жаргон на Microsoft, който звучи по-добре, отколкото работи

Технологичните гиганти са в търсене на нов език, с който да обяснят как изкуственият интелект променя начина, по който работим. Но когато „настроението“ измества експертизата, възниква въпросът – кой всъщност върши работата?Технологичните гиганти са в търсене на нов език, с който да обяснят как изкуственият интелект променя начина, по който работим. Но когато „настроението“ измества експертизата, възниква въпросът – кой всъщност върши работата?

прочети

KPMG: „Факторът страх“ от AI е изчезнал, но е заменен от „когнитивна умора“
Технологии/Изкуствен интелект

KPMG: „Факторът страх“ от AI е изчезнал, но е заменен от „когнитивна умора“

Само за шест месеца компаниите, които използват агенти с изкуствен интелект, са нараснали 4 пъти – от 11% на 42%, според проучване сред американски бизнеси с приходи от над 1 млрд. долараСамо за шест месеца компаниите, които използват агенти с изкуствен интелект, са нараснали 4 пъти – от 11% на 42%, според проучване сред американски бизнеси с приходи от над 1 млрд. долара

прочети

Цветелин Николов, основател на Pleggi: Gen Z не бяга от работа, бяга от лицемерието
Стратегии/Лидерство

Цветелин Николов, основател на Pleggi: Gen Z не бяга от работа, бяга от лицемерието

„Младите искат честност и смисъл. Ако ще е тежко - нека е ясно защо. Те не се отказват, просто не виждат причина да търпят безсмислието“, казва основателят на стартъпа Pleggi, който търси таланта на най-криткуваното поколение„Младите искат честност и смисъл. Ако ще е тежко - нека е ясно защо. Те не се отказват, просто не виждат причина да търпят безсмислието“, казва основателят на стартъпа Pleggi, който търси таланта на най-криткуваното поколение

прочети

„Умения“ вместо „длъжности“ - компаниите, в които служителите са вътрешни фрийлансъри
Стратегии/Офис тенденции

„Умения“ вместо „длъжности“ - компаниите, в които служителите са вътрешни фрийлансъри

Вътрешен „пазар на таланти“ в Standard Chartered позволява на служителите да поемат краткосрочни проекти, за да улеснят навлизането на изкуствения интелект - модел, който бързо набира популярност и в други компанииВътрешен „пазар на таланти“ в Standard Chartered позволява на служителите да поемат краткосрочни проекти, за да улеснят навлизането на изкуствения интелект - модел, който бързо набира популярност и в други компании

прочети