Офис тенденции

Стратегии/Лидерство
MrBeast: Осмото чудо на света е да инвестираш в служител – и той да остане с теб десетилетие
„Трудно се намират хора, които да съответстват на моята енергия и начин на работа“, казва Джими Доналдсън. Според него, когато намериш такива, трябва да ги цениш и да ги осъзнаеш като истински „еднорози“ в света на труда

Стратегии/Лидерство
Кои са двете сигурни причини да не те наемат, според успешен предприемач
Дейвид Ройс: Честа смяна на работата и негативна нагласа - комбинация, която може да затвори вратата към мечтаната позиция

Стратегии/Офис тенденции
Заплата или привилегии? Изкуството да договориш най-добрите условия
Не се съгласявайте с първата оферта – стратегии за по-добро възнаграждение и допълнителни придобивки

Стратегии/Офис тенденции
Яснота, сътрудничество, увереност - три задължителни условия за успешни иновации
За да останете иновативни, са необходими системи, които позволяват на екипите да си сътрудничат ефективно

Стратегии/Лидерство
Добрите шефове не питат „Какво свършихте“. Те вече знаят
Имейлът на Илон Мъск до федералните служители в САЩ предизвика безпокойство, но все повече работодатели в корпоративна Америка използват технология за непрекъснат мониторинг на производителността. Въпросът, разбира се, е в подхода

Стратегии/Офис тенденции
PING: 5 съвета за подобряване на виртуалната ви комуникация
Хората все повече се превръщат във виртуални комуникатори, а с това идва и нов набор от правила за успех в междуличностните отношения

Стратегии/Изкуствен интелект
Учители на изкуствения интелект: Новите невидими работници на дигиталния свят
За един AI инструмент вече не е достатъчно да може да различава куче от котка. По-напредналите трябва да са готови да отговарят на специализирани въпроси от реалността, а за това са нужни знания

Стратегии/Офис тенденции
CRM консолидация или как да спечелите повече време за реални продажби
Припокриващите се и наследени системи за управление на клиенти водят до загуба на време, което може да се използва за сключване на сделки

Стратегии/Офис тенденции
Как да разберете, че е време за почивка – и да вземете най-доброто от нея по метода „2-2-2“
Бърнаутът не е знак за успех. Разпознайте сигналите на тялото си и си дайте време за презареждане

Стратегии/Лидерство
„Висок стрес, ниска възвръщаемост“: Защо Gen Z избягват мениджърските роли на средно ниво
По-възрастните ръководители понякога наричат младите служители мързеливи или разглезени, но не е трудно да се разбере тяхната гледна точка

Стратегии/Офис тенденции
От безплатен ЯМР до отпуск при осиновяване на куче: Битка за таланти със специални придобивки
Успешните компании днес измерват ефективността на своите придобивки не по броя на хората, които ги използват, а по тяхното въздействие върху ангажираността и благосъстоянието на служителите

Стратегии/Офис тенденции