Офис тенденции

Добрите служители не се страхуват да падат, слабите са уверени, че са най-добри
Стратегии/Офис тенденции

Добрите служители не се страхуват да падат, слабите са уверени, че са най-добри

Как да забележим неефективните - това все още е въпрос с повишена трудност въпреки десетилетия корпоративни усилия и оценки на представянетоКак да забележим неефективните - това все още е въпрос с повишена трудност въпреки десетилетия корпоративни усилия и оценки на представянето

прочети

4 неща, които бързо развиващите се компании правят, за да растат
Стратегии/Офис тенденции

4 неща, които бързо развиващите се компании правят, за да растат

Когато основателите разширяват бизнеса си, те трябва да се справят с всичко - от управлението на паричните потоци до овладяването на социалните медииКогато основателите разширяват бизнеса си, те трябва да се справят с всичко - от управлението на паричните потоци до овладяването на социалните медии

прочети

AI на работа: Кои са най-големите скептици и ентусиасти в Европа
Стратегии/Офис тенденции

AI на работа: Кои са най-големите скептици и ентусиасти в Европа

Повечето служители смятат, че изкуственият интелект оказва положително въздействие върху работата им, но същевременно се опасяват, че в бъдеще може да я загубят заради негоПовечето служители смятат, че изкуственият интелект оказва положително въздействие върху работата им, но същевременно се опасяват, че в бъдеще може да я загубят заради него

прочети

Boreout - тихият враг на модерния офис
Стратегии/Офис тенденции

Boreout - тихият враг на модерния офис

Липса на мотивация, скука и безкрайна умора - защо boreout се превръща в новата криза за работещите и как компаниите могат да върнат ангажираността на служителитеЛипса на мотивация, скука и безкрайна умора - защо boreout се превръща в новата криза за работещите и как компаниите могат да върнат ангажираността на служителите

прочети

До 5 млн. долара годишно струват служителите с бърнаут на компаниите
Стратегии/Офис тенденции

До 5 млн. долара годишно струват служителите с бърнаут на компаниите

Разходите, причинени от професионалното прегаряне, обаче се разпределят по различен начин за персонала в корпоративната стълбицаРазходите, причинени от професионалното прегаряне, обаче се разпределят по различен начин за персонала в корпоративната стълбица

прочети

Разликата в заплатите на служителите и лидерите може да разруши имиджа на компанията
Стратегии/Офис тенденции

Разликата в заплатите на служителите и лидерите може да разруши имиджа на компанията

Това показват резултатите от ново изследване, според които работещите са значително по-склонни да докладват за нарушения в трудовото право и корпоративните норми, ако директорът им получава по-голям пакет възнаграждениеТова показват резултатите от ново изследване, според които работещите са значително по-склонни да докладват за нарушения в трудовото право и корпоративните норми, ако директорът им получава по-голям пакет възнаграждение

прочети

Любимецът на офиса расте, а вие - не? 3 стъпки да промените това
Стратегии/Офис тенденции

Любимецът на офиса расте, а вие - не? 3 стъпки да промените това

Не се паникьосвайте, ако не сте любимецът в офиса - все още има начини да направите добро впечатление и да получите желани възможностиНе се паникьосвайте, ако не сте любимецът в офиса - все още има начини да направите добро впечатление и да получите желани възможности

прочети

Когато ви питат за AI на интервю за работа: Как да направите добро впечатление (дори ако не сте експерт)
Стратегии/Изкуствен интелект

Когато ви питат за AI на интервю за работа: Как да направите добро впечатление (дори ако не сте експерт)

Все повече работодатели очакват от кандидатите да разбират изкуствения интелект, но не е нужно да бъдете гуру в технологиите - важно е да покажете интерес, адаптивност и информираностВсе повече работодатели очакват от кандидатите да разбират изкуствения интелект, но не е нужно да бъдете гуру в технологиите - важно е да покажете интерес, адаптивност и информираност

прочети

Не пази тайна, ако шефът те тормози: Новата стратегия на недоволните служители
Стратегии/Офис тенденции

Не пази тайна, ако шефът те тормози: Новата стратегия на недоволните служители

Публичното огласяване на проблемите, колективните искове и петиции, както и негативните коментари в социалните мрежи набират популярност срещу все по-суровите корпоративни политикиПубличното огласяване на проблемите, колективните искове и петиции, както и негативните коментари в социалните мрежи набират популярност срещу все по-суровите корпоративни политики

прочети

От мажоретката до перфекциониста - как да разкодирате правилно лидера си
Стратегии/Офис тенденции

От мажоретката до перфекциониста - как да разкодирате правилно лидера си

Две основни измерения определят начина, по който шефовете подхождат на работното място - доминантност и общителност. Пресечната им точка създава четири модела на поведениеДве основни измерения определят начина, по който шефовете подхождат на работното място - доминантност и общителност. Пресечната им точка създава четири модела на поведение

прочети

Управление на стреса: Пет теории за лидери в сложна корпоративна среда
Стратегии/Офис тенденции

Управление на стреса: Пет теории за лидери в сложна корпоративна среда

Стресът може да провали и най-внимателно планираните стратегии, но хората често разглеждат решенията си като чисто рационални, въпреки факта, че психологическото състояние оказва огромно влияние върху избора имСтресът може да провали и най-внимателно планираните стратегии, но хората често разглеждат решенията си като чисто рационални, въпреки факта, че психологическото състояние оказва огромно влияние върху избора им

прочети

MrBeast: Осмото чудо на света е да инвестираш в служител – и той да остане с теб десетилетие
Стратегии/Лидерство

MrBeast: Осмото чудо на света е да инвестираш в служител – и той да остане с теб десетилетие

„Трудно се намират хора, които да съответстват на моята енергия и начин на работа“, казва Джими Доналдсън. Според него, когато намериш такива, трябва да ги цениш и да ги осъзнаеш като истински „еднорози“ в света на труда„Трудно се намират хора, които да съответстват на моята енергия и начин на работа“, казва Джими Доналдсън. Според него, когато намериш такива, трябва да ги цениш и да ги осъзнаеш като истински „еднорози“ в света на труда

прочети