Офис тенденции

AI и Илон Мъск са най-големите репутационни рискове за компаниите
Стратегии/Офис тенденции

AI и Илон Мъск са най-големите репутационни рискове за компаниите

Това показва новият доклад за Индекса на репутационния риск, изготвен от експерти по кризисен пиар, световни политици и корпоративни лидериТова показва новият доклад за Индекса на репутационния риск, изготвен от експерти по кризисен пиар, световни политици и корпоративни лидери

прочети

Дискомфорт и импровизация: Как се създават успешни екипи в ерата на AI
Стратегии/Офис тенденции

Дискомфорт и импровизация: Как се създават успешни екипи в ерата на AI

Ако лидерите не развиват проактивно човешките способности на екипа си, те го оставят неподготвен да се справи с промените, които се очаква да възприемеАко лидерите не развиват проактивно човешките способности на екипа си, те го оставят неподготвен да се справи с промените, които се очаква да възприеме

прочети

62% от топ мениджърите в САЩ виждат рецесия на хоризонта
Стратегии/Офис тенденции

62% от топ мениджърите в САЩ виждат рецесия на хоризонта

Данните от месечното проучване на Chief Executive идват в момент, когато митата разтърсиха финансовите пазари и предизвикаха тревога от глобална търговска войнаДанните от месечното проучване на Chief Executive идват в момент, когато митата разтърсиха финансовите пазари и предизвикаха тревога от глобална търговска война

прочети

Границата между ефективност и имитация на активност в ерата на изкуствения интелект
Стратегии/Офис тенденции

Границата между ефективност и имитация на активност в ерата на изкуствения интелект

В свят, в който усилията сякаш остават невидими, най-далеч стигат онези, които играят по-добре ролята сиВ свят, в който усилията сякаш остават невидими, най-далеч стигат онези, които играят по-добре ролята си

прочети

Проучване: 50% от "хибридното поколение" ще напуснат работа, ако трябва да се върнат в офиса
Стратегии/Офис тенденции

Проучване: 50% от "хибридното поколение" ще напуснат работа, ако трябва да се върнат в офиса

7 от всеки 10 анкетирани служители от поколението Z във Великобритания смятат, че работните места, изискващи пълен ден в офиса, трябва да са по-високо платени7 от всеки 10 анкетирани служители от поколението Z във Великобритания смятат, че работните места, изискващи пълен ден в офиса, трябва да са по-високо платени

прочети

Конкурентите ви крадат най-добрите таланти? 3 лесни стратегии, за да ги задържите
Стратегии/Офис тенденции

Конкурентите ви крадат най-добрите таланти? 3 лесни стратегии, за да ги задържите

Освен предлагането на конкурентни заплати са необходими спешни действия за изграждане на организационна култура, от която хората искат да бъдат частОсвен предлагането на конкурентни заплати са необходими спешни действия за изграждане на организационна култура, от която хората искат да бъдат част

прочети

Не стая с бюро, а пространство за споделяне: Офис трансформацията е в ключов момент
Стратегии/Офис тенденции

Не стая с бюро, а пространство за споделяне: Офис трансформацията е в ключов момент

През 2024 г. бюрата все още са над половината от пространствения микс, докато пространствата за съвместна работа са по-малко от една четвъртПрез 2024 г. бюрата все още са над половината от пространствения микс, докато пространствата за съвместна работа са по-малко от една четвърт

прочети

Вълна от напускания на висши ръководители удря големите компании за рисков капитал
Стратегии/Офис тенденции

Вълна от напускания на висши ръководители удря големите компании за рисков капитал

Това оказва сериозен негативен ефект върху стартъпите в ранен етап на развитие в техните портфейлиТова оказва сериозен негативен ефект върху стартъпите в ранен етап на развитие в техните портфейли

прочети

6 грешки, които не трябва да допускате, докато си търсите работа
Стратегии/Офис тенденции

6 грешки, които не трябва да допускате, докато си търсите работа

Първата грешка е да кандидатствате за твърде много работни места и в резултат на това да не отделяте достатъчно време на нито едно от тяхПървата грешка е да кандидатствате за твърде много работни места и в резултат на това да не отделяте достатъчно време на нито едно от тях

прочети

Мениджърите „гасят пожари“ вместо да планират стратегии за бъдещето
Стратегии/Офис тенденции

Мениджърите „гасят пожари“ вместо да планират стратегии за бъдещето

Това са изводите от нов доклад на Deloitte, изследващ близо 10 000 бизнес и HR лидери от различни индустрии в 93 държавиТова са изводите от нов доклад на Deloitte, изследващ близо 10 000 бизнес и HR лидери от различни индустрии в 93 държави

прочети

Еxpert
Защо AI все още не е отнел работата ви?
Технологии/Изкуствен интелект

Защо AI все още не е отнел работата ви?

Ново изследване показва, че неспособността на ChatGPT да се справя с „разхвърляна“ мултифункционалност все още защитава някои човешки служителиНово изследване показва, че неспособността на ChatGPT да се справя с „разхвърляна“ мултифункционалност все още защитава някои човешки служители

прочети

„Мразя да работя от вкъщи“: Какво тревожи малцинството служители, които жадуват за връщане в офиса
Стратегии/Офис тенденции

„Мразя да работя от вкъщи“: Какво тревожи малцинството служители, които жадуват за връщане в офиса

Само 3% от служителите искат да се върнат на работното си място пет дни в седмицата, но някои от дистанционно работещите се оплакват, че изолацията смазва социалните им уменияСамо 3% от служителите искат да се върнат на работното си място пет дни в седмицата, но някои от дистанционно работещите се оплакват, че изолацията смазва социалните им умения

прочети