Стратегии
&format=webp)
Стратегии/Лидерство
Крайбрежният мегаполис Маями детронира Ню Йорк като корпоративен любимец
Милиардери заменят булевардите на Голямата ябълка и заседателните зали в Калифорния с огромни офис площи в данъчния рай, и разбиват рекорди на пазара за недвижими имоти с лични придобивания
&format=webp)
Стратегии/Лидерство
Не влагай всичко в SpaceX: Сбърка ли Далио със съвета си към Мъск преди 24 години
Той описва най-богатия човек като „създател, който обича да преминава от визуализация към реализация и да се посвещава на тази мисия“, а освен това „печеленето на пари не е голяма работа за него“
&format=webp)
Стратегии/Маркетинг и медии
ЕС одобри условно сделката между Paramount и Warner Bros.
За период от 10 години Paramount трябва да се откаже от дяловото си участие в United International Pictures, съвместно дружество с Universal, действащо в ЕИП
&format=webp)
Стратегии/Маркетинг и медии
Център за превенция на зависимост от социалните мрежи отваря във Флоренция
Discover е първият специализиран център в Италия, насочен към справянето с рисковете, свързани с неправилното използване на дигиталните технологии
&format=webp)
Стратегии/Изкуствен интелект
Ако си уволнен от AI – най-трудното е да го докажеш, показва дело на служителите от Meta
Служителите често имат слабо разбиране как системите с изкуствен интелект се използват на работното място, а много от тях са се отказали от правото си да заведат дело, разрешавайки трудовите спорове с частна процедура
Стратегии
Trendy
&format=webp)
Стратегии/Лидерство
Илон Мъск за изкуствения интелект: Дори да исках да го спра, не бих могъл – така че нека се насладим
В интервю за The Economist най-богатият човек на планетата обяснява, че не е расист с аргумента, че има четири деца от индийка, едно от които кръстено на известен индийски физик. А на въпроса дали хората го мразят отговаря „не ми пука“
&format=webp)
Стратегии/Маркетинг и медии
Център за превенция на зависимост от социалните мрежи отваря във Флоренция
Discover е първият специализиран център в Италия, насочен към справянето с рисковете, свързани с неправилното използване на дигиталните технологии
&format=webp)
Стратегии/Лидерство
Не влагай всичко в SpaceX: Сбърка ли Далио със съвета си към Мъск преди 24 години
Той описва най-богатия човек като „създател, който обича да преминава от визуализация към реализация и да се посвещава на тази мисия“, а освен това „печеленето на пари не е голяма работа за него“
&format=webp)
Стратегии/Лидерство
Крайбрежният мегаполис Маями детронира Ню Йорк като корпоративен любимец
Милиардери заменят булевардите на Голямата ябълка и заседателните зали в Калифорния с огромни офис площи в данъчния рай, и разбиват рекорди на пазара за недвижими имоти с лични придобивания
&format=webp)
Стратегии/Маркетинг и медии
ЕС одобри условно сделката между Paramount и Warner Bros.
За период от 10 години Paramount трябва да се откаже от дяловото си участие в United International Pictures, съвместно дружество с Universal, действащо в ЕИП
&format=webp)
Стратегии/Sport & Gaming
Джеф Безос преговаря за влизане в консорциум, който иска 30% дял в „Ливърпул“
Основателят на Amazon и милиардер проявява интерес да се включи в офертата на Амит Батия за 1,35 млрд. лири
,fit(334:224)&format=webp)
Стратегии/Лидерство
Страдате ли от творческа парализа?
Прекомерното обмисляне и стремежът към съвършенство могат да се окажат също толкова голяма пречка за успеха, колкото и липсата на идеи
&format=webp)
Стратегии/Офис тенденции
Ако си уволнен от AI – най-трудното е да го докажеш, показва дело на служителите от Meta
Служителите често имат слабо разбиране как системите с изкуствен интелект се използват на работното място, а много от тях са се отказали от правото си да заведат дело, разрешавайки трудовите спорове с частна процедура
&format=webp)
Стратегии/Sport & Gaming
Решението на Sony да остави PlayStation дисковете в миналото застрашава пазар за 7 млрд. долара
Преходът към изцяло дигитални продажби ще лиши играчите от възможността да препродават своите копия, осигурявайки на японската компания пълен контрол върху цените и дистрибуцията на игрите
&format=webp)
Стратегии/Gen Z
Никой не иска да бъде шеф: Gen Z отказва корпоративни повишения
Все по-малко млади служители се стремят към ръководни позиции и ако компаниите не успеят да подготвят нови лидери, може да стане все по-трудно да поддържат ефективността си
&format=webp)
Стратегии/Офис тенденции
В японските офиси имат проблем с късите панталони за служителите мъже
Докато властите насърчават неформалното облекло заради жегите, дамите са недоволни, че ежедневно виждат окосмяването по краката на колегите си
&format=webp)
Стратегии/Стил