Офис тенденции
Стратегии/Офис тенденции
Нов закон освобождава служителите от контакти с шефа в извънработно време
Законът „право на прекъсване на връзката“ не забранява на работодателите да се свързват с работниците след края на деня. Той дава право на служителите да не отговарят
Стратегии/Офис тенденции
Дистанционната работа остава жизнеспособен модел на заетост
Революцията на работата от вкъщи е една от най-големите промени на пазара на труда през последните няколко десетилетия
Стратегии/Офис тенденции
Отплаща ли се някога корпоративната лоялност на служителите
В момент, когато смяната на работа изглежда все по-актуална, особено сред младите, къде остават лоялните служители? Ето отговорът на експертите
Стратегии/Офис тенденции
Без лидер, но в екип. И никаква йерархия. Какъв офис модел иска Gen Z
Младите служители изпитват най-голям спад в ангажираността, особено след пандемията. Затова и разбирането им трябва да бъде основен приоритет на компаниите
Стратегии/Офис тенденции
Мениджъри в капан: Gen Z не обичат критиката, но има начин да им я продадете
Лидерите се чувстват заседнали между два лоши избора: да се примирят с недоброто представяне (но да бъдат мили) или да изискват повече (и да бъдат смятани за жестоки). Има и друг подход обаче
Стратегии/Лидерство
Дистанционно лидерство: Как големите ръководители променят корпоративните норми
Когато изпълнителният директор не отива в офиса, офисът отива при него
Стратегии/Изкуствен интелект
AI прегаряне: Какво може да се обърка при внедряването на новата технология
Екипите, претоварени да повишават квалификацията си и да се адаптират към инструментите с изкуствен интелект, са изложени на по-голям риск от стрес
Стратегии/Изкуствен интелект
Младите лидери от малкия бизнес не просто приемат AI. Те го използват различно
Поколението X и бейби бумърите приемат технологията за услуги като чатботове, ако изобщо решат да я използват
Стратегии/Офис тенденции
„Умно, а не шумно“: 5 фрази на успешните хора, които не са център на внимание
Не бъдете настойчиви, доминиращи или агресивни, ако това не е вашият стил
Стратегии/Офис тенденции
България е сред държавите с най-нисък дял на сив труд в ЕС, според МОТ
Унгария и Полша имат най-високи нива на неформална заетост сред държавите от ЕС, съответно 17,8% и 9,8%
Стратегии/Офис тенденции
Три стратегии за провеждане на трудни разговори с шефа и колегите
Всеки избегнат разговор се оценява на минимум 1 500 долара, допринасяйки за неангажираността и текучеството на служителите в дългосрочен план
Стратегии/Офис тенденции