Офис тенденции

Стратегии/Офис тенденции
Как да откажете допълнителни задачи без да изглеждате мързеливи
Ако казвате „да“ на всичко, това може да създаде домино ефект: убеждавате ръководството, че не са необходими допълнителни ресурси или, по-лошо, че приоритетите са ясни, когато всъщност не са

Стратегии/Офис тенденции
AI увеличава разликата между „топ служителите“ и „по-обикновените“. Как да изравним шансовете?
Ако най-добрите таланти се възползват повече от изкуствения интелект, отколкото всички останали, напрежението и завистта на работното място ще се засилят. Но има начини компаниите да изравнят условията

Стратегии/Офис тенденции
„Имах час за ботокс“: Все повече служители използват работното си време за лични задачи
Не разчитайте на толерантността на шефа си и най-важното – пазете причините за напускането на офиса в тайна от колегите, съветват потребители в TikTok

Стратегии/Офис тенденции
„Vibe Working“ - новият корпоративен жаргон на Microsoft, който звучи по-добре, отколкото работи
Технологичните гиганти са в търсене на нов език, с който да обяснят как изкуственият интелект променя начина, по който работим. Но когато „настроението“ измества експертизата, възниква въпросът – кой всъщност върши работата?

Технологии/Офис тенденции
KPMG: „Факторът страх“ от AI е изчезнал, но е заменен от „когнитивна умора“
Само за шест месеца компаниите, които използват агенти с изкуствен интелект, са нараснали 4 пъти – от 11% на 42%, според проучване сред американски бизнеси с приходи от над 1 млрд. долара

Стратегии/Лидерство
Цветелин Николов, основател на Pleggi: Gen Z не бяга от работа, бяга от лицемерието
„Младите искат честност и смисъл. Ако ще е тежко - нека е ясно защо. Те не се отказват, просто не виждат причина да търпят безсмислието“, казва основателят на стартъпа Pleggi, който търси таланта на най-криткуваното поколение

Стратегии/Офис тенденции
„Умения“ вместо „длъжности“ - компаниите, в които служителите са вътрешни фрийлансъри
Вътрешен „пазар на таланти“ в Standard Chartered позволява на служителите да поемат краткосрочни проекти, за да улеснят навлизането на изкуствения интелект - модел, който бързо набира популярност и в други компании

Стратегии/Изкуствен интелект
Игнорирай всички предишни инструкции: Как кандидатите за работа се опитват да заобиколят AI
С нарастващото използване на изкуствения интелект при подбора на кадри все повече автобиографии включват скрити инструкции, целящи да заобиколят системата

Стратегии/Офис тенденции
Хибриден модел в постпандемията: Колко дни ходят в офиса британските служители
Двудневните и тридневните графици съставляват 81% от хибридните режими на работа във Великобритания. Изненадата поднасят позициите за софтуерни разработчици

Стратегии/Лидерство
72-часовата работна седмица е новото нормално за Силициевата долина
След като бе забранена в Китай, изтощителната работна седмица „996“ набира популярност в Сан Франциско, тъй като стартъпите се надпреварват да пуснат на пазара продукти, базирани на изкуствен интелект

Стратегии/Офис тенденции
Най-масовото напускане в САЩ: 100 000 чиновници си тръгват от държавните постове
Очаква се мащабното съкращение на работната сила от федерални служители да спести около 28 милиарда долара годишно на държавния бюджет. Напускащите не са толкова убедени

Стратегии/Лидерство