Офис тенденции

От безплатен ЯМР до отпуск при осиновяване на куче: Битка за таланти със специални придобивки
Стратегии/Офис тенденции

От безплатен ЯМР до отпуск при осиновяване на куче: Битка за таланти със специални придобивки

Успешните компании днес измерват ефективността на своите придобивки не по броя на хората, които ги използват, а по тяхното въздействие върху ангажираността и благосъстоянието на служителитеУспешните компании днес измерват ефективността на своите придобивки не по броя на хората, които ги използват, а по тяхното въздействие върху ангажираността и благосъстоянието на служителите

прочети

Забравете тихото напускане: 2025 ще е година на отмъщението
Стратегии/Офис тенденции

Забравете тихото напускане: 2025 ще е година на отмъщението

Все повече служители, ядосани от ниските заплати, липсата на повишения и малкото възможности за развитие, се поддават на натрупаното недоволство и директно напускат работаВсе повече служители, ядосани от ниските заплати, липсата на повишения и малкото възможности за развитие, се поддават на натрупаното недоволство и директно напускат работа

прочети

Google премахва целите за наемане, свързани с разнообразието на работното място
Стратегии/Офис тенденции

Google премахва целите за наемане, свързани с разнообразието на работното място

Гигантът преразглежда DEI програмите, което се случва и в други компании от Силициевата долинаГигантът преразглежда DEI програмите, което се случва и в други компании от Силициевата долина

прочети

Мъск се хвали, че DOGE работи 120 часа на седмица и отново се подиграва на бюрократите
Стратегии/Лидерство

Мъск се хвали, че DOGE работи 120 часа на седмица и отново се подиграва на бюрократите

Малко по-рано той изтъкна и ползите от работата през уикендаМалко по-рано той изтъкна и ползите от работата през уикенда

прочети

Microsoft започва съкращения на служители въз основа на представянето им
Технологии/Офис тенденции

Microsoft започва съкращения на служители въз основа на представянето им

В Microsoft се фокусираме върху таланти с висока производителност и помагаме на хората да се учат и да растат. Когато те не се представят добре, предприемаме съответните действия, казва говорител на компанията пред BIВ Microsoft се фокусираме върху таланти с висока производителност и помагаме на хората да се учат и да растат. Когато те не се представят добре, предприемаме съответните действия, казва говорител на компанията пред BI

прочети

Фокус върху човека - основно условие за успешната цифрова трансформация на бизнеса
Стратегии/Лидерство

Фокус върху човека - основно условие за успешната цифрова трансформация на бизнеса

За да е наистина успешна, тя трябва да дава приоритет на нуждите, уменията и опита на хората, работещи с внедряваните технологииЗа да е наистина успешна, тя трябва да дава приоритет на нуждите, уменията и опита на хората, работещи с внедряваните технологии

прочети

4-дневната работна седмица: По-щастливи и продуктивни хора, повече ползи за околнта среда
Стратегии/Офис тенденции

4-дневната работна седмица: По-щастливи и продуктивни хора, повече ползи за околнта среда

Според 4 Day Week Foundation съкратената работна седмица може да доведе до спад на въглеродния отпечатък на Великобритания със 127 милиона тона годишно, което е еквивалентно на премахването на 27 милиона автомобила от пътищатаСпоред 4 Day Week Foundation съкратената работна седмица може да доведе до спад на въглеродния отпечатък на Великобритания със 127 милиона тона годишно, което е еквивалентно на премахването на 27 милиона автомобила от пътищата

прочети

Александра Мечкова, Телерик Академия: С новия бранд в Грузия имаме амбиция да намалим технологичната пропаст между Европа и световните лидери
Стратегии/Лидерство

Александра Мечкова, Телерик Академия: С новия бранд в Грузия имаме амбиция да намалим технологичната пропаст между Европа и световните лидери

Телерик Академия излиза на международен пазар под нов бранд – Katalysta. С операцията си в Грузия компанията цели успешно пренасяне на модела на 6-месечните програми за ИТ кариерен старт AlphaТелерик Академия излиза на международен пазар под нов бранд – Katalysta. С операцията си в Грузия компанията цели успешно пренасяне на модела на 6-месечните програми за ИТ кариерен старт Alpha

прочети

Глобална програма на Google ще обучава служители и законодатели по въпросите на AI
Стратегии/Офис тенденции

Глобална програма на Google ще обучава служители и законодатели по въпросите на AI

През декември компанията съобщи, че 1 милион души са получили сертификат за програмата ѝ Grow with Google, която вече включва и редица панели за изкуствен интелектПрез декември компанията съобщи, че 1 милион души са получили сертификат за програмата ѝ Grow with Google, която вече включва и редица панели за изкуствен интелект

прочети

Защо бъдещето на набирането на таланти е меритократично
Стратегии/Офис тенденции

Защо бъдещето на набирането на таланти е меритократично

Обичайно е водещите компании да търсят кадри от най-престижните училища, но реалността показва, че повечето от най-добрите таланти в света не са тамОбичайно е водещите компании да търсят кадри от най-престижните училища, но реалността показва, че повечето от най-добрите таланти в света не са там

прочети

Фокус, подкрепа, вдъхновение, споделяне: 4  стъпки за ангажираност на работното място
Стратегии/Офис тенденции

Фокус, подкрепа, вдъхновение, споделяне: 4 стъпки за ангажираност на работното място

Как да поемете контрол над кариерното си развитие и да постигнете удовлетворение в дългосрочен планКак да поемете контрол над кариерното си развитие и да постигнете удовлетворение в дългосрочен план

прочети

„Бумераскинг“ – най-големият фал в разговора
Стратегии/Офис тенденции

„Бумераскинг“ – най-големият фал в разговора

Някои хора задават въпроси, само за да получат същите въпроси за себе си. Това разваля магията на искреното общуванеНякои хора задават въпроси, само за да получат същите въпроси за себе си. Това разваля магията на искреното общуване

прочети