Офис тенденции

Нов закон освобождава служителите от контакти с шефа в извънработно време
Стратегии/Офис тенденции

Нов закон освобождава служителите от контакти с шефа в извънработно време

Законът „право на прекъсване на връзката“ не забранява на работодателите да се свързват с работниците след края на деня. Той дава право на служителите да не отговарятЗаконът „право на прекъсване на връзката“ не забранява на работодателите да се свързват с работниците след края на деня. Той дава право на служителите да не отговарят

прочети

Дистанционната работа остава жизнеспособен модел на заетост
Стратегии/Офис тенденции

Дистанционната работа остава жизнеспособен модел на заетост

Революцията на работата от вкъщи е една от най-големите промени на пазара на труда през последните няколко десетилетияРеволюцията на работата от вкъщи е една от най-големите промени на пазара на труда през последните няколко десетилетия

прочети

Отплаща ли се някога корпоративната лоялност на служителите
Стратегии/Офис тенденции

Отплаща ли се някога корпоративната лоялност на служителите

В момент, когато смяната на работа изглежда все по-актуална, особено сред младите, къде остават лоялните служители? Ето отговорът на експертитеВ момент, когато смяната на работа изглежда все по-актуална, особено сред младите, къде остават лоялните служители? Ето отговорът на експертите

прочети

Без лидер, но в екип. И никаква йерархия. Какъв офис модел иска Gen Z
Стратегии/Офис тенденции

Без лидер, но в екип. И никаква йерархия. Какъв офис модел иска Gen Z

Младите служители изпитват най-голям спад в ангажираността, особено след пандемията. Затова и разбирането им трябва да бъде основен приоритет на компаниитеМладите служители изпитват най-голям спад в ангажираността, особено след пандемията. Затова и разбирането им трябва да бъде основен приоритет на компаниите

прочети

Мениджъри в капан: Gen Z не обичат критиката, но има начин да им я продадете
Стратегии/Офис тенденции

Мениджъри в капан: Gen Z не обичат критиката, но има начин да им я продадете

Лидерите се чувстват заседнали между два лоши избора: да се примирят с недоброто представяне (но да бъдат мили) или да изискват повече (и да бъдат смятани за жестоки). Има и друг подход обачеЛидерите се чувстват заседнали между два лоши избора: да се примирят с недоброто представяне (но да бъдат мили) или да изискват повече (и да бъдат смятани за жестоки). Има и друг подход обаче

прочети

Дистанционно лидерство: Как големите ръководители променят корпоративните норми
Стратегии/Лидерство

Дистанционно лидерство: Как големите ръководители променят корпоративните норми

Когато изпълнителният директор не отива в офиса, офисът отива при негоКогато изпълнителният директор не отива в офиса, офисът отива при него

прочети

AI прегаряне: Какво може да се обърка при внедряването на новата технология
Стратегии/Изкуствен интелект

AI прегаряне: Какво може да се обърка при внедряването на новата технология

Екипите, претоварени да повишават квалификацията си и да се адаптират към инструментите с изкуствен интелект, са изложени на по-голям риск от стресЕкипите, претоварени да повишават квалификацията си и да се адаптират към инструментите с изкуствен интелект, са изложени на по-голям риск от стрес

прочети

Младите лидери от малкия бизнес не просто приемат AI. Те го използват различно
Стратегии/Изкуствен интелект

Младите лидери от малкия бизнес не просто приемат AI. Те го използват различно

Поколението X и бейби бумърите приемат технологията за услуги като чатботове, ако изобщо решат да я използватПоколението X и бейби бумърите приемат технологията за услуги като чатботове, ако изобщо решат да я използват

прочети

„Умно, а не шумно“: 5 фрази на успешните хора, които не са център на внимание
Стратегии/Офис тенденции

„Умно, а не шумно“: 5 фрази на успешните хора, които не са център на внимание

Не бъдете настойчиви, доминиращи или агресивни, ако това не е вашият стилНе бъдете настойчиви, доминиращи или агресивни, ако това не е вашият стил

прочети

България е сред държавите с най-нисък дял на сив труд в ЕС, според МОТ
Стратегии/Офис тенденции

България е сред държавите с най-нисък дял на сив труд в ЕС, според МОТ

Унгария и Полша имат най-високи нива на неформална заетост сред държавите от ЕС, съответно 17,8% и 9,8%Унгария и Полша имат най-високи нива на неформална заетост сред държавите от ЕС, съответно 17,8% и 9,8%

прочети

Три стратегии за провеждане на трудни разговори с шефа и колегите
Стратегии/Офис тенденции

Три стратегии за провеждане на трудни разговори с шефа и колегите

Всеки избегнат разговор се оценява на минимум 1 500 долара, допринасяйки за неангажираността и текучеството на служителите в дългосрочен планВсеки избегнат разговор се оценява на минимум 1 500 долара, допринасяйки за неангажираността и текучеството на служителите в дългосрочен план

прочети

Голи крака в офиса: Как да впишем бермудите в корпоративния дрескод
Стратегии/Офис тенденции

Голи крака в офиса: Как да впишем бермудите в корпоративния дрескод

Поддръжниците на тенденцията твърдят, че това, което служителите носят, не трябва да има значение, стига да са продуктивни. Според други, късите панталони са приемливи само ако сте спасител на плажаПоддръжниците на тенденцията твърдят, че това, което служителите носят, не трябва да има значение, стига да са продуктивни. Според други, късите панталони са приемливи само ако сте спасител на плажа

прочети

ТЪРСЕНЕ

СПОДЕЛИ

МЕНЮ