Офис тенденции

Кажи ми какъв си – за да ти кажа как да контролираш стреса
Стратегии/Офис тенденции

Кажи ми какъв си – за да ти кажа как да контролираш стреса

Вашият тип личност е ключов фактор, за да се справяте ефективно със стреса на работното мястоВашият тип личност е ключов фактор, за да се справяте ефективно със стреса на работното място

прочети

Три бизнес клишета и как да ги игнорирате
Стратегии/Офис тенденции

Три бизнес клишета и как да ги игнорирате

Преуморени и стресирани от работа, повечето хора приемат бизнес клишетата, за да запазят собственото си спокойствие, въпреки че голяма част от тях са напълно погрешниПреуморени и стресирани от работа, повечето хора приемат бизнес клишетата, за да запазят собственото си спокойствие, въпреки че голяма част от тях са напълно погрешни

прочети

Приоритизатор или планиращ? Как да бъдем по-продуктивни
Стратегии/Офис тенденции

Приоритизатор или планиращ? Как да бъдем по-продуктивни

Познаването на силните и слабите ви страни може да ви помогне да откриете най-добрия начин за концентрацияПознаването на силните и слабите ви страни може да ви помогне да откриете най-добрия начин за концентрация

прочети

Мениджърите с технически умения могат да бъдат перфектни лидери – при няколко условия
Стратегии/Офис тенденции

Мениджърите с технически умения могат да бъдат перфектни лидери – при няколко условия

Въпреки несравнимата си способност да разширяват границите на възможното, много лидери, които се отличават от останалите, са изправени пред уникално предизвикателство: да се свържат с екипите сиВъпреки несравнимата си способност да разширяват границите на възможното, много лидери, които се отличават от останалите, са изправени пред уникално предизвикателство: да се свържат с екипите си

прочети

Радост за ушите: Spotify не вярва, че работата от офиса е по-добрият модел
Компании/Офис тенденции

Радост за ушите: Spotify не вярва, че работата от офиса е по-добрият модел

„Не може да прекарвате толкова много време в търсене на възрастни хора за работа и след това се отнасяте с тях като с деца“, казва HR експертът на  компанията„Не може да прекарвате толкова много време в търсене на възрастни хора за работа и след това се отнасяте с тях като с деца“, казва HR експертът на компанията

прочети

Умни, а не шумни: 3 начина за успех в кариерата
Стратегии/Офис тенденции

Умни, а не шумни: 3 начина за успех в кариерата

В много корпорации се набляга на това кой говори най-много, а за по-интровертните хора тази реалност може да бъде разочароващаВ много корпорации се набляга на това кой говори най-много, а за по-интровертните хора тази реалност може да бъде разочароваща

прочети

Комерсиализацията отблъсква талантите в ОpenAI
Стратегии/Лидерство

Комерсиализацията отблъсква талантите в ОpenAI

Изтичането на мозъци може да има трайни последици за бъдещия успех на OpenAI. Експерти и бивши служители твърдят, че компанията все още разполага с много таланти, но конкуренцията се засилва, което прави поддържането на предимство по-трудноИзтичането на мозъци може да има трайни последици за бъдещия успех на OpenAI. Експерти и бивши служители твърдят, че компанията все още разполага с много таланти, но конкуренцията се засилва, което прави поддържането на предимство по-трудно

прочети

„Четвъртък е новият петък“: Как хибридният модел пренарежда седмицата
Стратегии/Офис тенденции

„Четвъртък е новият петък“: Как хибридният модел пренарежда седмицата

Компаниите се опитват да спрат масовата работа от вкъщи в петък и понеделник, като твърдят, че тази комбинация ще доведе до намаляване на производителносттаКомпаниите се опитват да спрат масовата работа от вкъщи в петък и понеделник, като твърдят, че тази комбинация ще доведе до намаляване на производителността

прочети

От фрийлансъри за мениджъри: 4 урока по пътя към успеха
Стратегии/Офис тенденции

От фрийлансъри за мениджъри: 4 урока по пътя към успеха

Тъй като повечето висши мениджъри са хора с високи постижения, чиято кариера често е протичала линейно, те разглеждат успеха в черно-бялата гама. Фрийлансърите доказват точно обратното – че постиженията са въпрос на баланс, а не на крайностиТъй като повечето висши мениджъри са хора с високи постижения, чиято кариера често е протичала линейно, те разглеждат успеха в черно-бялата гама. Фрийлансърите доказват точно обратното – че постиженията са въпрос на баланс, а не на крайности

прочети

Офисът като хотел – успешна стратегия в света на хибридната работа
Стратегии/Офис тенденции

Офисът като хотел – успешна стратегия в света на хибридната работа

Първокласно гостоприемство, удобства от световна класа, красиво проектирани пространства и храна, приготвена от шеф-готвачи създават по-добро преживяване и за бизнеса, и за служителитеПървокласно гостоприемство, удобства от световна класа, красиво проектирани пространства и храна, приготвена от шеф-готвачи създават по-добро преживяване и за бизнеса, и за служителите

прочети

Може ли да има емпатия в офиса: Мисията е възможна
Стратегии/Офис тенденции

Може ли да има емпатия в офиса: Мисията е възможна

Когато водим разговор или се опитваме да убеждаваме, започваме добре репетирана презентация, вместо първо да разпознаем и признаем цялостното настроениеКогато водим разговор или се опитваме да убеждаваме, започваме добре репетирана презентация, вместо първо да разпознаем и признаем цялостното настроение

прочети

Привилегия на глупостта: Модерната стратегия на лошите лидери
Стратегии/Офис тенденции

Привилегия на глупостта: Модерната стратегия на лошите лидери

Да бъдеш възприеман като „непринуден“ на работното място, да показваш собствените си недостатъци и дори да се правиш на глупак, за да накараш друг да ти върши работата, се оказва привилегия в последно времеДа бъдеш възприеман като „непринуден“ на работното място, да показваш собствените си недостатъци и дори да се правиш на глупак, за да накараш друг да ти върши работата, се оказва привилегия в последно време

прочети