Офис тенденции
Стратегии/Офис тенденции
„Оцелелите“ от бърнаут могат да имат предимство при наемане
По-задълбоченото разбиране на това какво означава бърнаут за служителите помага дори на изпълнителния директор да подобри собственото си отношение към екипа
Стратегии/Офис тенденции
Пет професии с най-висок риск от бърнаут
Консултантите и брокерите се чувстват най-малко напрегнати в професионален план, сочат данни на LinkedIn
Стратегии/Офис тенденции
Час пик не е това, което беше: Работата от 10 до 4 е новото от 9 до 5
С по-гъвкавата организация на работното място, ходенето в офиса само за част от деня е все по-често срещано явление за служителите
Стратегии/Офис тенденции
Париж е шампион по най-много завърнали се в офисите служители
Френската столица превъзхожда всички свои конкуренти по присъствие в офиса - средно 3,5 дни за 1000 служители, анкетирани за доклада на мозъчния тръст Centre for Cities, което е много повече от 2,7 дни седмично в Лондон или 3,1 дни в Ню Йорк
Стратегии/Офис тенденции
Притеснявате се да заявите, че напускате? Ами, ако имаше услуга за това?
На фона на недостига на работна ръка в Япония някои работодатели напористо разубеждават хората, които искат да поемат нов път. Нов HR сегмент помага на работниците да се освободят от мъчението
Стратегии/Офис тенденции
Какво да правите, ако шефът ви е абсолютно некадърен
Ако ясно виждате, че човекът над вас в корпоративната йерархия не е способен да си върши работата, напускането ви не бива да е първи вариант
Стратегии/Офис тенденции
Скандинавският ключ за щастливи служители – високо лидерско доверие
Бизнес, академични и държавни лидери от Финландия и Дания – двете най-щастливи страни в света, обясняват как приетите от тях ценности влияят върху щастието на работното място
Стратегии/Офис тенденции
Япония иска да въведе 4-дневна седмица за най-големите работохолици
Правителството стартира кампания за „реформа на стила на работа“, която насърчава по-краткото работно време и други гъвкави мерки, както и ограниченията за извънреден труд и платения годишен отпуск
Стратегии/Офис тенденции
Предимствата да работите по графика на мозъка, а не на компанията си
Мозъкът постига върхови резултати от 9 или 10 ч. до 13 или 14 ч. и след това отново от 15 или 16 ч. до 20 или 22 ч. Това е най-доброто време за изпълнение на задачи, изискващи голямо внимание
Стратегии/Офис тенденции
Трябва ли да използвате изкуствен интелект за създаване на CV и как
64% от специалистите по наемане на персонал одобряват това, но 13% категорично го отхвърлят
Стратегии/Офис тенденции
Три грешки, които спъват работата в екип
Редица проекти изискват твърде много време, за да може един човек да ги изпълни своевременно, а културата за сътрудничество често е на ниско ниво
Стратегии/Офис тенденции