Офис тенденции

„Делегирам, следователно бягам“ - как да не допускате най-честата мениджърска грешка
Стратегии/Лидерство

„Делегирам, следователно бягам“ - как да не допускате най-честата мениджърска грешка

Твърде много мениджъри възприемат напълно дистанциран подход при делегирането - а после се разочароват, когато нещата се объркат. Има и по-добър начин.Твърде много мениджъри възприемат напълно дистанциран подход при делегирането - а после се разочароват, когато нещата се объркат. Има и по-добър начин.

прочети

Апокалипсисът за работните места пак се отлага - AI създава търсене на човешки умения
Стратегии/Изкуствен интелект

Апокалипсисът за работните места пак се отлага - AI създава търсене на човешки умения

Някога софтуерните инженери се търсеха заради уменията си да пишат код, а не заради „добри маниери край болничното легло“. Сега писането на код може да бъде извършено от алгоритъм. Личността е това, с което човек може да изтъкне добавената си стойностНякога софтуерните инженери се търсеха заради уменията си да пишат код, а не заради „добри маниери край болничното легло“. Сега писането на код може да бъде извършено от алгоритъм. Личността е това, с което човек може да изтъкне добавената си стойност

прочети

„Изтощение“ е офис тенденцията на 2025 г. според Glassdoor
Стратегии/Офис тенденции

„Изтощение“ е офис тенденцията на 2025 г. според Glassdoor

„Политиката доминираше, страховете от съкращения продължаваха, икономическите тревоги се засилваха, а промените, предизвикани от изкуствения интелект, се ускоряваха. Резултатът? Работна сила на празен ход.“, обясняват от платформата за търсене на работа„Политиката доминираше, страховете от съкращения продължаваха, икономическите тревоги се засилваха, а промените, предизвикани от изкуствения интелект, се ускоряваха. Резултатът? Работна сила на празен ход.“, обясняват от платформата за търсене на работа

прочети

Доклад на ООН: Жените продължават да са ощетени на работното място, а равенството остава мечта
Стратегии/Офис тенденции

Доклад на ООН: Жените продължават да са ощетени на работното място, а равенството остава мечта

Представителите на нежния пол работят повече и на час получават едва една трета от заплащането на мъжете – данни, които почти не са се променили за 35 годиниПредставителите на нежния пол работят повече и на час получават едва една трета от заплащането на мъжете – данни, които почти не са се променили за 35 години

прочети

Заплатите излизат на светло: Как новата директива на ЕС променя корпоративната култура
Стратегии/Лидерство

Заплатите излизат на светло: Как новата директива на ЕС променя корпоративната култура

Проф. Мартина Ернст подчертава, че разкриването на възнагражденията „изважда наяве управленски навици, ценности и скрити неравенства“Проф. Мартина Ернст подчертава, че разкриването на възнагражденията „изважда наяве управленски навици, ценности и скрити неравенства“

прочети

Уроците на Мърдок: Защо липсата на избран наследник унищожава семейни империи
Стратегии/Лидерство

Уроците на Мърдок: Защо липсата на избран наследник унищожава семейни империи

Твърде често със смъртта на основателя на един бизнес състоянието на компанията рязко се влошава, защото неговите наследници отказват да гледат в бъдещетоТвърде често със смъртта на основателя на един бизнес състоянието на компанията рязко се влошава, защото неговите наследници отказват да гледат в бъдещето

прочети

Въпреки трилионните инвестиции: Корпоративното използване на AI спада
Технологии/Изкуствен интелект

Въпреки трилионните инвестиции: Корпоративното използване на AI спада

Данните представляват сериозен предупредителен сигнал за индустрия, която се очаква да похарчи 5 трилиона долара за AI инфраструктура между сега и 2030 г.Данните представляват сериозен предупредителен сигнал за индустрия, която се очаква да похарчи 5 трилиона долара за AI инфраструктура между сега и 2030 г.

прочети

Проучване: Бизнесът няма надеждна стратегия за AI безопасност и контрол
Стратегии/Изкуствен интелект

Проучване: Бизнесът няма надеждна стратегия за AI безопасност и контрол

„Американските компании за изкуствен интелект остават по-малко регулирани и продължават да лобират срещу задължителни стандарти за безопасност“, се казва в доклад на Future of Life Institute„Американските компании за изкуствен интелект остават по-малко регулирани и продължават да лобират срещу задължителни стандарти за безопасност“, се казва в доклад на Future of Life Institute

прочети

„Следвай страстта си“ е лош съвет, казва експерт по лидерство: „Обрича ни да прегорим бързо“
Стратегии/Офис тенденции

„Следвай страстта си“ е лош съвет, казва експерт по лидерство: „Обрича ни да прегорим бързо“

Тя е чудесно гориво, но лош навигатор - прекалено е променлива, за да носи цяла кариера на гърба си. Истинската устойчивост идва, когато я следваме свободно, без да жертваме нуждите си и без да я превръщаме в капанТя е чудесно гориво, но лош навигатор - прекалено е променлива, за да носи цяла кариера на гърба си. Истинската устойчивост идва, когато я следваме свободно, без да жертваме нуждите си и без да я превръщаме в капан

прочети

Instagram нареди на служителите си връщане в офиса, 5 дни в седмицата
Стратегии/Офис тенденции

Instagram нареди на служителите си връщане в офиса, 5 дни в седмицата

Представител на компанията майка Meta заяви, че новата политика не се отнася за другите платформи Facebook и WhatsAppПредставител на компанията майка Meta заяви, че новата политика не се отнася за другите платформи Facebook и WhatsApp

прочети

Пет поколения се срещат на корпоративния терен у нас – и тенденциите са негативни
Стратегии/Офис тенденции

Пет поколения се срещат на корпоративния терен у нас – и тенденциите са негативни

45,7 години е средната възраст на един служител. Ако настоящите темпове на нарастване се запазят, към 2050 г. тя ще бъде около 50-60 години, предупреждават от Икономическия и социален съвет45,7 години е средната възраст на един служител. Ако настоящите темпове на нарастване се запазят, към 2050 г. тя ще бъде около 50-60 години, предупреждават от Икономическия и социален съвет

прочети

„Научи ме как да те използвам“: Техники от Силициевата долина за максимални резултати от АI
Стратегии/Изкуствен интелект

„Научи ме как да те използвам“: Техники от Силициевата долина за максимални резултати от АI

Рисковият инвеститор Марк Андрийсън твърди, че AI инструментите могат да действат като „най-добрия в света треньор, ментор, терапевт, съветник, член на борд“ за всеки, който задава правилните въпросиРисковият инвеститор Марк Андрийсън твърди, че AI инструментите могат да действат като „най-добрия в света треньор, ментор, терапевт, съветник, член на борд“ за всеки, който задава правилните въпроси

прочети