Най-масовото напускане в историята на американската администрация се е превърнало в проблем на стойност няколко милиарда долара за правителството на САЩ.

Нов доклад на Сметната палата (GAO), който анализира данни за заплатите на служителите, установява 435% увеличение в използването на административен отпуск от федералните агенции между 2023 и 2025 г., което възлиза на 9,5 милиарда долара изплатени заплати на служители, които на практика не са били на работа.

Надзорният орган приписва 6,7 милиарда долара от общата сума на програмата за отложено напускане, реализирана от Министерството за правителствена ефективност (DOGE) като част от усилията му за съкращаване на федералния персонал, съобщава Fortune.

Заплатите и социалните придобивки съставляват около 5,5% от федералния бюджет, но бяха сред първите съкращения на федералните разходи, предприети от ръководителя на новосъздаденото министерство в Белия дом – Илон Мъск.

„Мисля, че вместо да се занимавам с DOGE, бих работил основно върху моите компании. И тогава нямаше да палят автомобили“, признава милиардерът

Мъск: DOGE беше „донякъде успешен“, но не бих се върнал отново

През февруари 2025 г. DOGE изпрати имейл със заглавие „Разклонение по пътя“ до два милиона федерални служители, като им предложи възможността да напуснат доброволно, като получат пълна заплата и социални придобивки до края на септември същата година.

Според федерални данни близо 140 000 служители са приели офертата.

В изявление пред Fortune директорът на Службата за управление на служителите (OPM) Скот Купър оспорва заключенията на GAO. Според него съкращенията на персонал ще спестят пари на данъкоплатците с течение на времето, след като тези лица бъдат премахнати от държавния щат.

„Докладът на GAO не подчертава разликата между еднократния разход (9,5 милиарда долара) за намаляване броя на служителите във федералното правителство с 270 000 души и икономиите от 40 милиарда долара годишно от пари на данъкоплатците, които съкращението осигурява. Тази възвръщаемост на инвестицията от 400% е огромна полза за данъкоплатците“, подчертава той.

Отделът за правителствена ефективност е бил разпуснат осем месеца преди крайния срок, издаден от Тръмп. На негово място има нов орган - за управление на правителствени сайтове, ръководен от съосновател на Airbnb

Безславният край на DOGE: Специалната служба на Мъск в Белия дом отива в историята

GAO посочва, че точността на данните може да бъде повлияна от различия в начина, по който агенциите отчитат административния отпуск – проблем, който се запазва от поколение на поколение.

Доклад на GAO от 2014 г. установява различия как Министерството на отбраната и вече несъществуващата Агенция на САЩ за международно развитие позволяват отпуски, като призовава OPM да разработи насоки за стандартизиране на начина, по който се отчита това време.

Илон Мъск сформира DOGE в началото на втория мандат на президента Доналд Тръмп с цел да ограничи измамите и разхищенията в правителството, като твърдеше, че е спестил на данъкоплатците 215 милиарда долара от отменени субсидии и договори, както и от съкращения на персонал, въпреки че експертите оспорват, че реалните икономии са значително по-малки.

Федералният дефицит и правителствените разходи са се увеличили по време на втория мандат на Тръмп, като дългът на САЩ е нараснал с около 3,8 трилиона долара от януари 2025 г. насам.

От първите съкращения на DOGE броят на държавните служители е намалял с около 12%, като над 271 000 са напуснали държавната администрация, откакто Тръмп встъпи в длъжност за втори път, допълва Fortune.

След като Тръмп призова Мъск да „стане по-агресивен“, DOGE нареди в имейл до 2,3 млн. държавни служители в страната да опишат подробно постиженията си, или са уволнени

В американската администрация назрява бунт срещу Мъск и неговия DOGE

Федерални аналитични центрове, занимаващи се с въпросите на заетостта, вече са сигнализираха относно въздействието на програмата за отложено напускане върху дейността на федералното правителство.

Partnership for Public Service, НПО в помощ за набирането на държавни служители, отбелязва в доклад, публикуван през месец август, че много агенции са запълнили или се стремят да запълнят над 20 000 длъжности, вакантни в резултат на програмата.

В много случаи те се заемат от нови служители, които не разполагат със специализацията или институционалните познания на онези, които заместват, според организацията, което застрашава ефективността на агенциите.

Средно тези новонаети служители имат степен по общата скала (GS) – системата, определяща класификацията и заплащането на федералните служители, която е с 1,4 по-ниска от тази на служителите, напуснали по програмата за отложено напускане, сочи докладът.

Тези разлики в степените по GS бяха особено изразени при длъжностите в криминалните разследвания, като разликата в степените по GS между новите и старите служители в Бюрото за алкохол, тютюн, огнестрелни оръжия и взривни вещества (ATF) е -6,1.

Очаква се мащабното съкращение на работната сила от федерални служители да спести около 28 милиарда долара годишно на държавния бюджет. Напускащите не са толкова убедени

Най-масовото напускане в САЩ: 100 000 чиновници си тръгват от държавните постове

Неправителствената организация посочва, че последиците от тези промени вече се усещат и от държавни служители, и от обикновените американци.

Между март и август 2025 г. в 54 града са публикувани обяви за работа за длъжности на инспектори по безопасност на потребителите в Министерството на земеделието на САЩ, останали незаети в служби, където преди са работили служители, приели отложено напускане.

Тези места корелират с 40-процентното увеличение на жалбите на потребителите относно месни и яйчни продукти миналата година, както и с епидемията от циклоспора, която експертите по обществено здраве свързват със съкращенията на DOGE на чуждестранния инспекционен персонал и програмите за проследяване на паразити.

„Макар да е невъзможно напълно да се измери тази загуба на институционални знания и капацитет, едно е ясно“, се посочва в доклада. „Програмата за отложено напускане затрудни агенциите в цялото правителство да обслужват обществеността.“