Докато повечето корпоративни служители остават здраво привързани към работните си места в условия на пазар на труда, разтърсен от съкращения заради AI и опасения за бъдещи рискове, хиляди федерални чиновници доброволно решават да напуснат постовете си.

Америка преживява най-голямото масово напускане в историята си с вълна от 100 000 федерални служители, които скъсват с държавната администрация.

Това е резултатът от програмата за отложено напускане (DRP) на президента Доналд Тръмп, която служителите приеха в последните месеци и която им позволяваше да излязат в административен отпуск до официалната дата на прекратяване на федералната служба на 30 септември 2025 г., отбелязва Fortune.

Службата за управление на персонала (OPM) съобщава, че общо около 154 000 федерални служители са се възползвали от офертата, като по-голямата част са напускали в последния ден на септември, а останалите ще го направят до края на годината.

Очаква се мащабното съкращение да спести около 28 милиарда долара годишно на държавния бюджет на САЩ.

Реформата ще бъде извършена през следващите няколко години и макар че напомня за модела DOGE, службата на Мъск не е спомената като мотив

Фед съкращава 10% от служителите си, съобщи Пауъл

Говорителят на OPM Маклорин Пиноувър заявява пред Fortune, че администрацията е изпълнила своята част от споразумението за заетостта и че никоя предишна администрация не е била „дори близо до спестяването на такава сума пари на американските данъкоплатци за толкова кратко време“.

Анализ на Сената от юли сочи, че програмата DRP е коствала 14,8 милиарда долара за заплати и обезщетения на около 200 000 федерални служители, взели до 8 месеца платен отпуск.

„В крайна сметка, програмата за отложено напускане не само беше законна, но и предостави на над 150 000 държавни служители достойно и щедро напускане. Тя донесе невероятно облекчение на американските данъкоплатци“, допълва Пиноувър.

Междувременно федералните агенции вече бяха разтърсени от съкращенията на DOGE на Илон Мъск от януари, целящи именно да освободят възможност за още по-големи съкращения, припомня Fortune.

Той е актуализира версия на съществуващата от десетилетия програма на Пентагона AutoRIF, използвана при масови съкращения на работна сила

Новият софтуер на DOGE ще ускори съкращенията и след оттеглянето на Мъск

Федералната работна сила в САЩ намалява откакто Доналд Тръмп се върна на поста си през януари.

Неговата администрация беше категорична в намерението да намали неефективността, като създаде службата DOGE, ръководена от изпълнителния директор на Tesla Мъск, който първоначално обеща да елиминира 2 трл. долара правителствени разходи, измами и злоупотреби. По-късно той преоцени прогнозата си до 150 млрд. долара.

През февруари 2 милиона федералби служители бяха уведомени чрез имейл за възможностите за напускане. Съобщението беше озаглавено „разклонение на пътя“ – термин, свързан с плана DRP и същата стратегия, която Мъск изпрати на служителите след като придоби Twitter, когото преуменува на X.

Критиците предупреждават, че прибързаното използване на AI може да доведе до неправомерни уволнения, неправилно боравене с поверителни данни и трайни щети на обществените услуги

Уволнени от изкуствен интелект: Как DOGE промени американската администрация с помощта на AI

Съобщението до федералните служители предлагаше на служителите възможност да напуснат работа и да получат заплащане до края на септември.

Междувременно всички служители на USAID бяха уволнени поради замразяването на чуждестранната помощ от администрацията. Но USAID не беше единствената правителствена агенция, засегната от съкращенията. Служителите, заемащи длъжности, свързани с DEI, също бяха пуснати в платен отпуск, за да бъдат уволнени след това, а Мъск насочи вниманието си и към Министерството на финансите.

Партньорството за публична служба изчисли, че DOGE може да струва на данъкоплатците около 135 млрд. долара за обезщетения, повторно наемане и пускане на служители в отпуск.

Само през първите пет месеца на годината федералното правителство беше съкратено с около 59 000 служители, а според колективни оценки до края ѝ броят на държавните служители ще намалее с около 300 000. Това е най-голямото съкращение на федералната работна сила за една година от Втората световна война насам. То включва комбинация от съкратени служители, стажанти и тези, които са приели предложението да напуснат постовете си, допълва Fortune.

Намаляването на броя на свободните работни места за бизнес класата се дължи по-скоро на структурни проблеми в икономиката, а не на технологиите, които могат да заменят хората, смятат експерти

Проблемите на „белите якички“ са икономически, AI е невинен (засега)

Масовото напускане е в ярък контраст с „привързаността към работата“ на т.нар. бели якички, но желанието на държавните служители може да се дължи отчасти на токсичната работна атмосфера във федералните агенции.

След бързото съкращаване на работни места в DOGE, някои от тях описват атмосферата като „страховита“ и „луда“, като служител от Комисията за равни възможности в заетостта (EEOC) споделя пред The Guardian, че имейлите са „ясно предназначени да разтревожат и уплашат хората, сред всичко, което казват, което са явни заплахи“.

За някои изборът да напуснат доброволно е възможност да не удължават тревогата от вероятно уволнение, като същевременно могат да се възползват от сделката и да търсят работа в частния сектор.

„Опасявам се, че всички ще бъдем масово уволнени“, заяви пред The Guardian през февруари служител на Министерството на транспорта на САЩ, назначен на изпитателен срок.

„Екипите ще бъдат осакатени и опустошени. Това ще е като да затвориш очи и да хвърлиш на случаен принцип киселина върху цветна градина. Ще имаш само мъртви зони и никаква идея кои ще са те.“, описва картината той.