Офис тенденции

Смартфон на масата: Новият враг на корпоративните срещи
Стратегии/Лидерство

Смартфон на масата: Новият враг на корпоративните срещи

Изпълнителният директор на JPMorgan Джейми Даймън казва, че разсейването по време на срещи е стигнало твърде далеч. Други измислят нови мерки, като скриване на паролите за Wi-FiИзпълнителният директор на JPMorgan Джейми Даймън казва, че разсейването по време на срещи е стигнало твърде далеч. Други измислят нови мерки, като скриване на паролите за Wi-Fi

прочети

„Златните белезници“ на Силициевата долина: Как AI чиповете превърнаха служителите на Nvidia и Broadcom в милионери
Стратегии/Изкуствен интелект

„Златните белезници“ на Силициевата долина: Как AI чиповете превърнаха служителите на Nvidia и Broadcom в милионери

Докато акциите на AI чипмейкърите поскъпват, служителите на Nvidia, AMD и Broadcom се оказват в златен капан – обвързани със своите акции и нежелаещи да напуснат дори при милионни печалбиДокато акциите на AI чипмейкърите поскъпват, служителите на Nvidia, AMD и Broadcom се оказват в златен капан – обвързани със своите акции и нежелаещи да напуснат дори при милионни печалби

прочети

Opinion
Швеция е лидер в стратегията как да подготвя бизнеса за извънредни събития
Стратегии/Офис тенденции

Швеция е лидер в стратегията как да подготвя бизнеса за извънредни събития

В днешната геополитическа реалност информирането на компаниите за потенциални заплахи и за начините, по които могат да реагират, е незаменимо предимствоВ днешната геополитическа реалност информирането на компаниите за потенциални заплахи и за начините, по които могат да реагират, е незаменимо предимство

прочети

Големите американски компании залагат, че могат да растат и без да наемат нови хора
Бизнес/Офис тенденции

Големите американски компании залагат, че могат да растат и без да наемат нови хора

Все повече работодатели стигат до извода, че могат да запазят екипите си в същия размер - или дори да ги съкратят - без това да навреди на бизнесаВсе повече работодатели стигат до извода, че могат да запазят екипите си в същия размер - или дори да ги съкратят - без това да навреди на бизнеса

прочети

Младите са готови да поемат управлението – движени не само от амбиция, а от смисъл и кауза в корпоративната среда
Стратегии/Лидерство

Младите са готови да поемат управлението – движени не само от амбиция, а от смисъл и кауза в корпоративната среда

Новото поколение мениджъри влиза в офиса с желание да промени системата из основиНовото поколение мениджъри влиза в офиса с желание да промени системата из основи

прочети

Пробив в доверието: CRM системите са новото слабо звено на бизнеса
Технологии/Офис тенденции

Пробив в доверието: CRM системите са новото слабо звено на бизнеса

CRM вече е обект на стратегическа отговорност. Пробивът в потребителските данни на една компания може да направи повече щети от финансов скандал, защото нарушава основната валута на бизнеса - личната връзка с клиентаCRM вече е обект на стратегическа отговорност. Пробивът в потребителските данни на една компания може да направи повече щети от финансов скандал, защото нарушава основната валута на бизнеса - личната връзка с клиента

прочети

Изкуственият интелект вече заменя белите якички. Анализатори предупреждават: „Това е едва началото“.
Стратегии/Изкуствен интелект

Изкуственият интелект вече заменя белите якички. Анализатори предупреждават: „Това е едва началото“.

Големите корпорации намаляват персонала си с помощта на AI, а експертите предупреждават, че реалната вълна на автоматизацията тепърва предстоиГолемите корпорации намаляват персонала си с помощта на AI, а експертите предупреждават, че реалната вълна на автоматизацията тепърва предстои

прочети

Между 80 и 100 часа седмично в офиса: Животът на водещите AI изследователи
Стратегии/Изкуствен интелект

Между 80 и 100 часа седмично в офиса: Животът на водещите AI изследователи

Мнозина от тях вече са милионери, но признават, че нямат време да харчат парите сиМнозина от тях вече са милионери, но признават, че нямат време да харчат парите си

прочети

Meta съкращава 600 души от „раздутия“ си AI отдел
Стратегии/Офис тенденции

Meta съкращава 600 души от „раздутия“ си AI отдел

Реформата не засяга служителите в TBD Labs, където работят повечето от талантите, наети през лятотоРеформата не засяга служителите в TBD Labs, където работят повечето от талантите, наети през лятото

прочети

Удобно извинение или разчистване на пазара са съкращенията заради AI
Стратегии/Офис тенденции

Удобно извинение или разчистване на пазара са съкращенията заради AI

Компании в САЩ и Европа масово съкращават персонала си като обвиняват технологията, вместо да поемат отговорността за трудните бизнес решенияКомпании в САЩ и Европа масово съкращават персонала си като обвиняват технологията, вместо да поемат отговорността за трудните бизнес решения

прочети

6 банални корпоративни съвета, които просто трябва да забравите
Стратегии/Лидерство

6 банални корпоративни съвета, които просто трябва да забравите

Не винаги е добре да сте себе си на работа, нито пък смисълът на кариерата е да се изкачите в йерархиятаНе винаги е добре да сте себе си на работа, нито пък смисълът на кариерата е да се изкачите в йерархията

прочети

Експерти предупреждават: „Когато машините изместят хората, остава само посредствеността“
Стратегии/Офис тенденции

Експерти предупреждават: „Когато машините изместят хората, остава само посредствеността“

Според Шуа Сун, доцент в университета Тюлейн, AI е мощен инструмент, но стойността му зависи от начина, по който се интегрира с човешката експертизаСпоред Шуа Сун, доцент в университета Тюлейн, AI е мощен инструмент, но стойността му зависи от начина, по който се интегрира с човешката експертиза

прочети