Офис тенденции

Стратегии/Лидерство
Сатя Надела: Пазарът има една проста истина – никоя компания няма позволение да съществува вечно
Главният изпълнителен директор на Microsoft призна, че е време доверието на служителите в корпоративната култура да бъде върнато

Стратегии/Офис тенденции
Между офиса и гъвкавия график: Как бизнесът може да открие баланс в ерата на хибридната работа
Компаниите все още търсят формулата между присъствието в офиса и дистанционната работа, изправени пред натиск за продуктивност и очаквания за повече свобода от страна на служителите

Стратегии/Лидерство
Какво ви доведе тук днес? Един от въпросите, които променят курса на интервюто за работа
Мениджъри твърдят, че добрите въпроси карат хората да спрат, да се замислят и да разкрият нещо автентично – как мислят, какво ценят и как са се справяли с реални предизвикателства или възможности

Стратегии/Изкуствен интелект
Зад кулисите на войната за AI таланти: Защо технологичните гиганти плащат милиони на топ специалисти
Ако трябва да похарчите милиард за изграждането на AI модел, 10 милиона за един инженер са сравнително малка инвестиция, казват експерти от индустрията

Стратегии/Офис тенденции
Офисът е за бизнес, не за чувства: Имат ли място страстите в шефския кабинет
Уволнението на главния изпълнителен директор на Nestle заради романтична афера изненада корпоративния свят. Такива връзки обаче не са необичайни, нито незаконни. Но създават рискове, а залозите са още по-високи, когато са замесени висши мениджъри

Стратегии/Лидерство
Строгите американски правила за офисните романси застигнаха и европейските шефове
Подходът „laissez-faire“ отстъпва място на полицейски контрол върху взаимоотношенията на работното място по американски образец

Стратегии/Офис тенденции
Илюзията на хибридния модел: Защо „да имаш всичко“ често означава да правиш всичко наведнъж
Пет години след революцията на дистанционната работа границите между професионалното и личното са по-размити от всякога, а усещането за баланс остава мираж

Стратегии/Офис тенденции
Да напуснеш с гръм и трясък: Служителите превръщат оставката си в спектакъл
От духови оркестри до видеа в TikTok – все повече служители избират да напуснат демонстративно, превръщайки оставката си в публичен акт на освобождение

Стратегии/Офис тенденции
Да изпъкнеш в офиса е лесно, ако спреш да се правиш на „готин“
В свят, в който всички гонят харесвания, истинската стойност идва от доверието и автентичността

Стратегии/Офис тенденции
Първо Google, сега и Microsoft - служителите на технологичните гиганти се бунтуват заради Газа
Активизмът сред служителите изправя някои работници срещу шефовете им и подлага на изпитание вътрешните политики на Microsoft и Google
Еxpert

Стратегии/Лидерство
HR под лупа: Как да измерим и подобрим подбора на таланти
Вече не можем да си позволим да действаме „на сляпо“. Необходим е системен подход – редовна диагностика на процесите по подбор, която ни показва къде сме силни, и къде изоставаме. Ето защо ни е нужен „здравен преглед“ на процеса по подбор
от Симона Димитрова, специалист по подбор на персонал, лектор в Upskill Strategic HR програмата на Телерик Академия -

Стратегии/Офис тенденции