Офис тенденции

Автоматизация на офисната работа до 18 месеца? Прогнозите на технологични лидери се изострят
Технологии/Изкуствен интелект

Автоматизация на офисната работа до 18 месеца? Прогнозите на технологични лидери се изострят

„Мисля, че ще достигнем ниво на човешко представяне при повечето, ако не и при всички, професионални задачи“, казва Мустафа Сюлейман от Microsoft„Мисля, че ще достигнем ниво на човешко представяне при повечето, ако не и при всички, професионални задачи“, казва Мустафа Сюлейман от Microsoft

прочети

xAI на Илон Мъск губи втори съосновател в рамките на 48 часа
Стратегии/Изкуствен интелект

xAI на Илон Мъск губи втори съосновател в рамките на 48 часа

Мъск основава AI компанията през 2023 г. заедно с още 11 души. Шестима вече са напуснали - петима от тях през последната годинаМъск основава AI компанията през 2023 г. заедно с още 11 души. Шестима вече са напуснали - петима от тях през последната година

прочети

Първите сигнали за прегаряне идват от най-ентусиазираните потребители на изкуствен интелект
Технологии/Изкуствен интелект

Първите сигнали за прегаряне идват от най-ентусиазираните потребители на изкуствен интелект

Вместо да освобождава време, AI често води до по-високи очаквания, по-дълги работни дни и нарастващ риск от прегарянеВместо да освобождава време, AI често води до по-високи очаквания, по-дълги работни дни и нарастващ риск от прегаряне

прочети

AI надпреварата превръща Силициевата долина в зона на хронично преработване
Стратегии/Изкуствен интелект

AI надпреварата превръща Силициевата долина в зона на хронично преработване

Т.нар. график „996“, при който се работи шест дни седмично от 9 сутринта до 9 вечерта, отдавна е утвърден в Китай и започва да набира популярност и в технологичната сцена на Сан ФранцискоТ.нар. график „996“, при който се работи шест дни седмично от 9 сутринта до 9 вечерта, отдавна е утвърден в Китай и започва да набира популярност и в технологичната сцена на Сан Франциско

прочети

AI може да напише всичко, но компаниите плащат за онези, които умеят да разказват
Технологии/Офис тенденции

AI може да напише всичко, но компаниите плащат за онези, които умеят да разказват

Генеративният AI наводни компаниите със съдържание, а стойността се измести към хората, които умеят да изграждат смисъл, доверие и наративГенеративният AI наводни компаниите със съдържание, а стойността се измести към хората, които умеят да изграждат смисъл, доверие и наратив

прочети

Възходът на Nubank: Финтехът, който струва повече от Revolut
Бизнес/Офис тенденции

Възходът на Nubank: Финтехът, който струва повече от Revolut

Въпреки че има над 120 млн. клиенти в региона си и печалбите ѝ растат всяко тримесечие, необанката - подобно на Revolut - се прицелва в още по-голяма награда: американския пазарВъпреки че има над 120 млн. клиенти в региона си и печалбите ѝ растат всяко тримесечие, необанката - подобно на Revolut - се прицелва в още по-голяма награда: американския пазар

прочети

Киборг, кентавър, селфавтоматизатор: Три модела за комуникация на служителите с AI
Стратегии/Изкуствен интелект

Киборг, кентавър, селфавтоматизатор: Три модела за комуникация на служителите с AI

Експеримент установява, че професионалистите, работещи с технологията, се разделят на три стила сътрудничество – всеки с коренно различни резултатиЕксперимент установява, че професионалистите, работещи с технологията, се разделят на три стила сътрудничество – всеки с коренно различни резултати

прочети

„Шефът ме разплаква почти всеки ден“: Има ли спасение от токсичния мениджър
Стратегии/Офис тенденции

„Шефът ме разплаква почти всеки ден“: Има ли спасение от токсичния мениджър

Въздействието на токсичното поведение надхвърля личностните конфликти като създава тревожност, която може да навреди както на психическото здраве, така и на производителността на служителяВъздействието на токсичното поведение надхвърля личностните конфликти като създава тревожност, която може да навреди както на психическото здраве, така и на производителността на служителя

прочети

AI прави задачите по-лесни – защо служителите все още го демонизират
Стратегии/Изкуствен интелект

AI прави задачите по-лесни – защо служителите все още го демонизират

Посланията на мениджърите по отношение на изкуствения интелект са реална причина за безпокойство и могат да отвлекат вниманието от реалния му потенциал, предупреждават експертиПосланията на мениджърите по отношение на изкуствения интелект са реална причина за безпокойство и могат да отвлекат вниманието от реалния му потенциал, предупреждават експерти

прочети

„Покажете резултати – или понесете последствията“: новият ултиматум към служителите в корпоративна Америка
Стратегии/Лидерство

„Покажете резултати – или понесете последствията“: новият ултиматум към служителите в корпоративна Америка

Главни изпълнителни директори от Fortune 500 затягат системите за оценка, обвързват възнагражденията с измерими резултати и пренасят натиска от несигурната глобална среда директно върху служителитеГлавни изпълнителни директори от Fortune 500 затягат системите за оценка, обвързват възнагражденията с измерими резултати и пренасят натиска от несигурната глобална среда директно върху служителите

прочети

Да откажеш $500 млн.: Защо AI стартъпът Hugging Face си позволи да каже „не“ на Nvidia
Технологии/Лидерство

Да откажеш $500 млн.: Защо AI стартъпът Hugging Face си позволи да каже „не“ на Nvidia

В разгара на AI треската Hugging Face твърди, че избира независимостта и отворените модели пред логиката на Силициевата долинаВ разгара на AI треската Hugging Face твърди, че избира независимостта и отворените модели пред логиката на Силициевата долина

прочети

„Новите сини якички“: AI променя кариерния прогрес – но не както си го представяме
Стратегии/Изкуствен интелект

„Новите сини якички“: AI променя кариерния прогрес – но не както си го представяме

Успехът на служителите няма да преминава по стълбицата от офиса до шефския кабинет – а през огромните помещения на центровете за данни, жадни за енергия сървъри и милиони метри кабелни мрежи за електрозахранванеУспехът на служителите няма да преминава по стълбицата от офиса до шефския кабинет – а през огромните помещения на центровете за данни, жадни за енергия сървъри и милиони метри кабелни мрежи за електрозахранване

прочети