Офис тенденции

Стратегии/Офис тенденции
Любовта към сделките вече не минава през стомаха. Убиват ли лекарствата за отслабване бизнес обяда?
Медикаментите, които потискат апетита, свиват не само талията, но и сцената за сделки

Глобално/Европа
13-часов работен ден: Стачки и политически сблъсъци след предложение за трудова реформа в Гърция
Очаква се парламентът да приеме законопроекта на фона на недоволство от служителите в масовия транспорт и обществените услуги на страната

Стратегии/Офис тенденции
Как да откажете допълнителни задачи без да изглеждате мързеливи
Ако казвате „да“ на всичко, това може да създаде домино ефект: убеждавате ръководството, че не са необходими допълнителни ресурси или, по-лошо, че приоритетите са ясни, когато всъщност не са

Стратегии/Офис тенденции
AI увеличава разликата между „топ служителите“ и „по-обикновените“. Как да изравним шансовете?
Ако най-добрите таланти се възползват повече от изкуствения интелект, отколкото всички останали, напрежението и завистта на работното място ще се засилят. Но има начини компаниите да изравнят условията

Стратегии/Офис тенденции
„Имах час за ботокс“: Все повече служители използват работното си време за лични задачи
Не разчитайте на толерантността на шефа си и най-важното – пазете причините за напускането на офиса в тайна от колегите, съветват потребители в TikTok

Стратегии/Офис тенденции
„Vibe Working“ - новият корпоративен жаргон на Microsoft, който звучи по-добре, отколкото работи
Технологичните гиганти са в търсене на нов език, с който да обяснят как изкуственият интелект променя начина, по който работим. Но когато „настроението“ измества експертизата, възниква въпросът – кой всъщност върши работата?

Технологии/Изкуствен интелект
KPMG: „Факторът страх“ от AI е изчезнал, но е заменен от „когнитивна умора“
Само за шест месеца компаниите, които използват агенти с изкуствен интелект, са нараснали 4 пъти – от 11% на 42%, според проучване сред американски бизнеси с приходи от над 1 млрд. долара

Стратегии/Лидерство
Цветелин Николов, основател на Pleggi: Gen Z не бяга от работа, бяга от лицемерието
„Младите искат честност и смисъл. Ако ще е тежко - нека е ясно защо. Те не се отказват, просто не виждат причина да търпят безсмислието“, казва основателят на стартъпа Pleggi, който търси таланта на най-криткуваното поколение

Стратегии/Офис тенденции
„Умения“ вместо „длъжности“ - компаниите, в които служителите са вътрешни фрийлансъри
Вътрешен „пазар на таланти“ в Standard Chartered позволява на служителите да поемат краткосрочни проекти, за да улеснят навлизането на изкуствения интелект - модел, който бързо набира популярност и в други компании

Стратегии/Изкуствен интелект
Игнорирай всички предишни инструкции: Как кандидатите за работа се опитват да заобиколят AI
С нарастващото използване на изкуствения интелект при подбора на кадри все повече автобиографии включват скрити инструкции, целящи да заобиколят системата

Стратегии/Офис тенденции
Хибриден модел в постпандемията: Колко дни ходят в офиса британските служители
Двудневните и тридневните графици съставляват 81% от хибридните режими на работа във Великобритания. Изненадата поднасят позициите за софтуерни разработчици

Стратегии/Лидерство