Офис тенденции
&format=webp)
Стратегии/Лидерство
Вслушайте се в съвета на Уорън Бъфет - и избегнете тази голяма грешка в кариерата си
Напускащият поста главен изпълнителен директор на Berkshire Hathaway знае как да намираме удовлетворение в работата – без да спираме да си плащаме сметките
&format=webp)
Стратегии/Офис тенденции
По-спокойни и продуктивни в офиса през 2026: Мисията е възможна
Професор по компютърни науки препоръчва два трика, с които да „тренирате“ мозъка си кога да бъде силно концентриран и кога да спре да мисли за служебните проблеми
&format=webp)
Стратегии/Офис тенденции
Нисък старт с висок потенциал: Съветът от LinkedIn за търсещите работа през 2026
Според социалната мрежа малките компании с под 250 служители ще са най-предпочитаната дестинация за начинаещи кадри на пазара през новата година
Q&A
&format=webp)
Бизнес/Еврозоната
В свят на постоянна промяна печелят устойчивите отвътре - 6 ВЪПРОСА ЗА 2026 с Милена Хаджииванова, създател на H-Vision
Компаниите, които развиват менталната устойчивост, фокуса и автентичността на хората си, ще бъдат по-бързи, по-спокойни и по-ефективни от конкурентите си, казва експертът в развитието на хора, екипи и организации
&format=webp)
Бизнес/Изкуствен интелект
AI трансформация или оправдание за свръхнаемане – защо 2025 г. донесе масови съкращения
През октомври американските работодатели са обявили около 153 000 съкращения, а през ноември – над 71 000, като при повече от 6 000 от тях за месеца изрично е посочен изкуственият интелект
&format=webp)
Стратегии/Офис тенденции
Готовността на българските работодатели за коледни бонуси намалява, отчитат от БТПП
67% са в готовност за допълнителни възнаграждения тази година в сравнение със 74% миналата. Размерът им най-често е в границата 200 - 500 лева
&format=webp)
Стратегии/Офис тенденции
2025 беше само началото – AI ще се превърне в лост за стратегически съкращения, според нов доклад
Според Института за корпоративна производителност в САЩ, 2026 г. ще бъде годината, в която големите компании ще престанат да третират AI като инструмент за производителност и ще го превърнат в такъв за преструктуриране на работната сила в бизнеса
Еxpert
&format=webp)
Стратегии/Лидерство
Идва ли краят на въпроса „Какво възнаграждение очаквате“
Нова директива за прозрачност на ЕС, която трябва да бъде внедрена у нас до юни 2026 г., изисква компаниите да поставят ясни условия на възнаграждение още преди интервюто за работа
&format=webp)
Стратегии/Офис тенденции
Шанс за успех 1 към 100: Защо младите висшисти в Китай избират държавната работа пред частния сектор
Икономическият застой, съкращенията в частния сектор и високата младежка безработица в Китай тласкат милиони кандидати към все по-ограничен брой държавни позиции
&format=webp)
Стратегии/Офис тенденции
Шерил Сандбърг: Корпоративната среда е една от най-лошите, които сме виждали
Според нея, за да постигнат най-добри финансови резултати, компаниите трябва да бъдат „твърди“ по отношение на ефективността и печалбите, но и да проявяват съпричастност към служителите
&format=webp)
Стратегии/Офис тенденции
„Професионален минимализъм“ или защо поколението Z предпочита свободното време пред повишение в работата
Това е нова философия на труда, при която младите хора отдават приоритет на трудовия договор с ясно определени ангажименти
&format=webp)
Стратегии/Офис тенденции