Офис тенденции

Все по-често AI ще чете CV-то ви. Ето как да изпъкнете
Стратегии/Офис тенденции

Все по-често AI ще чете CV-то ви. Ето как да изпъкнете

Джанин Чембърлин, директор на LinkedIn за Обединеното кралство, казва, че AI ще бъде „критично важна част от начина, по който ще се наемат хора през 2026 г.“Джанин Чембърлин, директор на LinkedIn за Обединеното кралство, казва, че AI ще бъде „критично важна част от начина, по който ще се наемат хора през 2026 г.“

прочети

Palantir стартира AI програма за военни ветерани на фона на тесните си връзки с отбраната
Стратегии/Офис тенденции

Palantir стартира AI програма за военни ветерани на фона на тесните си връзки с отбраната

Тя е отворена за ветерани от всички родове войски на САЩ, включително резервисти и членове на Националната гвардияТя е отворена за ветерани от всички родове войски на САЩ, включително резервисти и членове на Националната гвардия

прочети

„Избройте три до пет ваши постижения“: Amazon започва оценка на служителите си
Стратегии/Офис тенденции

„Избройте три до пет ваши постижения“: Amazon започва оценка на служителите си

Те трябва да предоставят конкретни примери какво са постигнали за компанията, заедно с действията, които планират, за да продължат да се развиват в неяТе трябва да предоставят конкретни примери какво са постигнали за компанията, заедно с действията, които планират, за да продължат да се развиват в нея

прочети

„Уволниха ни“: Да признаеш поражението отваря нови кариерни хоризонти – ето как
Стратегии/Офис тенденции

„Уволниха ни“: Да признаеш поражението отваря нови кариерни хоризонти – ето как

Ако миналата година сте загубили работата си или влизате в новата с търсене на кариерни перспективи - помнете, че не всичко е на всяка цена, и не забравяйте какво сте постигнали дотукАко миналата година сте загубили работата си или влизате в новата с търсене на кариерни перспективи - помнете, че не всичко е на всяка цена, и не забравяйте какво сте постигнали дотук

прочети

С прекия път от колежа към офиса е свършено – според шефа на Randstad
Стратегии/Офис тенденции

С прекия път от колежа към офиса е свършено – според шефа на Randstad

Главният изпълнителен директор на най-голямата компания за набиране на таланти съветва младите служители да придобият умения в барманството и хотелиерството, вместо да влагат очаквания в дипломата сиГлавният изпълнителен директор на най-голямата компания за набиране на таланти съветва младите служители да придобият умения в барманството и хотелиерството, вместо да влагат очаквания в дипломата си

прочети

Държавната служба привлича и издига по-нечестните, показва мащабно китайско проучване
Стратегии/Офис тенденции

Държавната служба привлича и издига по-нечестните, показва мащабно китайско проучване

Анализ на милиони дисертации и съдебни решения показва, че плагиаторите по-често влизат в публичния сектор и напредват по-бързо от почтените си колегиАнализ на милиони дисертации и съдебни решения показва, че плагиаторите по-често влизат в публичния сектор и напредват по-бързо от почтените си колеги

прочети

Как да обезоръжиш манипулатора с реакция, която му отнема властта
Стратегии/Лидерство

Как да обезоръжиш манипулатора с реакция, която му отнема властта

Защо конфронтацията не работи, как емоциите ви се превръщат в оръжие срещу вас и трите стъпки, които връщат контрола във вашите ръцеЗащо конфронтацията не работи, как емоциите ви се превръщат в оръжие срещу вас и трите стъпки, които връщат контрола във вашите ръце

прочети

От амбиция в измерим ефект: Лидерски уроци по технологична трансформация
Технологии/Лидерство

От амбиция в измерим ефект: Лидерски уроци по технологична трансформация

McKinsey споделя успешния опит на пет компании в различни сектори да превърнат внедряването на нови технологии от проект за бъдещето в ежедневен навик – който дава реални резултатиMcKinsey споделя успешния опит на пет компании в различни сектори да превърнат внедряването на нови технологии от проект за бъдещето в ежедневен навик – който дава реални резултати

прочети

Вслушайте се в съвета на Уорън Бъфет - и избегнете тази голяма грешка в кариерата си
Стратегии/Лидерство

Вслушайте се в съвета на Уорън Бъфет - и избегнете тази голяма грешка в кариерата си

Напускащият поста главен изпълнителен директор на Berkshire Hathaway знае как да намираме удовлетворение в работата – без да спираме да си плащаме сметкитеНапускащият поста главен изпълнителен директор на Berkshire Hathaway знае как да намираме удовлетворение в работата – без да спираме да си плащаме сметките

прочети

По-спокойни и продуктивни в офиса през 2026: Мисията е възможна
Стратегии/Офис тенденции

По-спокойни и продуктивни в офиса през 2026: Мисията е възможна

Професор по компютърни науки препоръчва два трика, с които да „тренирате“ мозъка си кога да бъде силно концентриран и кога да спре да мисли за служебните проблемиПрофесор по компютърни науки препоръчва два трика, с които да „тренирате“ мозъка си кога да бъде силно концентриран и кога да спре да мисли за служебните проблеми

прочети

Нисък старт с висок потенциал: Съветът от LinkedIn за търсещите работа през 2026
Стратегии/Офис тенденции

Нисък старт с висок потенциал: Съветът от LinkedIn за търсещите работа през 2026

Според социалната мрежа малките компании с под 250 служители ще са най-предпочитаната дестинация за начинаещи кадри на пазара през новата годинаСпоред социалната мрежа малките компании с под 250 служители ще са най-предпочитаната дестинация за начинаещи кадри на пазара през новата година

прочети

Q&A
В свят на постоянна промяна печелят устойчивите отвътре - 6 ВЪПРОСА ЗА 2026 с Милена Хаджииванова, създател на H-Vision
Бизнес/Еврозоната

В свят на постоянна промяна печелят устойчивите отвътре - 6 ВЪПРОСА ЗА 2026 с Милена Хаджииванова, създател на H-Vision

Компаниите, които развиват менталната устойчивост, фокуса и автентичността на хората си, ще бъдат по-бързи, по-спокойни и по-ефективни от конкурентите си, казва експертът в развитието на хора, екипи и организацииКомпаниите, които развиват менталната устойчивост, фокуса и автентичността на хората си, ще бъдат по-бързи, по-спокойни и по-ефективни от конкурентите си, казва експертът в развитието на хора, екипи и организации

прочети