Офис тенденции

Блокчейн стартъпът на Сам Алтман изисква почти „сектантска“ отдаденост от служителите си
Технологии/Офис тенденции

Блокчейн стартъпът на Сам Алтман изисква почти „сектантска“ отдаденост от служителите си

Tools for Humanity се представя като глобална технологична компания, разработваща „отворени решения“ чрез блокчейн. Нейният водещ „продукт“ е т.нар. Orb - сферичен скенер на очите, който трябва да реши проблема с „потвърждаването на човешката идентичност“Tools for Humanity се представя като глобална технологична компания, разработваща „отворени решения“ чрез блокчейн. Нейният водещ „продукт“ е т.нар. Orb - сферичен скенер на очите, който трябва да реши проблема с „потвърждаването на човешката идентичност“

прочети

Amazon е нанесла най-голям удар на инженерите си с масовите съкращения
Стратегии/Офис тенденции

Amazon е нанесла най-голям удар на инженерите си с масовите съкращения

Около 40% от премахнатите позиции във Вашингтон, Ню Йорк, Ню Джърси и Калифорния са инженерни длъжности. Отделите за видеоигри, реклама и AI също са засегнати значителноОколо 40% от премахнатите позиции във Вашингтон, Ню Йорк, Ню Джърси и Калифорния са инженерни длъжности. Отделите за видеоигри, реклама и AI също са засегнати значително

прочети

Минималната заплата расте навсякъде. Икономистите не са сигурни, че това е добра идея
Стратегии/Офис тенденции

Минималната заплата расте навсякъде. Икономистите не са сигурни, че това е добра идея

Нарастващ обем изследвания показва, че минималните заплати изкривяват икономиката по начини, които не личат веднага в статистиката за заетосттаНарастващ обем изследвания показва, че минималните заплати изкривяват икономиката по начини, които не личат веднага в статистиката за заетостта

прочети

Трите най-важни меки умения в ерата на изкуствения интелект
Стратегии/Изкуствен интелект

Трите най-важни меки умения в ерата на изкуствения интелект

Докато AI поема все повече рутинни задачи, човешкото взаимодействие, емоционалната преценка и креативността стават изключително важни на работното мястоДокато AI поема все повече рутинни задачи, човешкото взаимодействие, емоционалната преценка и креативността стават изключително важни на работното място

прочети

Токио се бори със „смърт от преумора“, надеждата е 4-дневна работна седмица
Стратегии/Офис тенденции

Токио се бори със „смърт от преумора“, надеждата е 4-дневна работна седмица

Новият премиер обаче дава противоположен пример – със заседание на кабинета в 3 ч през нощтаНовият премиер обаче дава противоположен пример – със заседание на кабинета в 3 ч през нощта

прочети

За първи път личният живот е по-важен от заплатата в годишния доклад на Randstad Workmonitor
Стратегии/Офис тенденции

За първи път личният живот е по-важен от заплатата в годишния доклад на Randstad Workmonitor

Проучването се провежда от 22 години, а резултатите показват едно – офисните навици на най-младите служители вече не са просто каприз, а нова кариерна стратегияПроучването се провежда от 22 години, а резултатите показват едно – офисните навици на най-младите служители вече не са просто каприз, а нова кариерна стратегия

прочети

$120 хил. годишна заплата за механици, но кандидати няма. Кой ще ремонтира бъдещето?
Стратегии/Лидерство

$120 хил. годишна заплата за механици, но кандидати няма. Кой ще ремонтира бъдещето?

„Имаме хале, имаме техника, но нямаме хора“ - главният изпълнителен директор на Ford Motor Джим Фарли предупреждава, че липсата на квалифицирани техници заплашва производството и показва структурен проблем в американската икономика„Имаме хале, имаме техника, но нямаме хора“ - главният изпълнителен директор на Ford Motor Джим Фарли предупреждава, че липсата на квалифицирани техници заплашва производството и показва структурен проблем в американската икономика

прочети

В ерата на AI – мислете като учен: Всяко становище е хипотеза, която чака да бъде тествана
Стратегии/Офис тенденции

В ерата на AI – мислете като учен: Всяко становище е хипотеза, която чака да бъде тествана

Това е ефективната стратегия за кариерно развитие в динамична среда на конкуренция с нова технология, съветва организационен психологТова е ефективната стратегия за кариерно развитие в динамична среда на конкуренция с нова технология, съветва организационен психолог

прочети

Офис тенденции за 2026: Още съкращения и все повече недоволство от шефовете
Стратегии/Офис тенденции

Офис тенденции за 2026: Още съкращения и все повече недоволство от шефовете

Поредицата от по-малки вълни на съкращения създава „култура на тревога, несигурност и недоволство“ за години напред сред служителите, според експертите на GlassdoorПоредицата от по-малки вълни на съкращения създава „култура на тревога, несигурност и недоволство“ за години напред сред служителите, според експертите на Glassdoor

прочети

Броят на HR специалистите расте стремглаво. Не очаквайте това да продължи
Стратегии/Изкуствен интелект

Броят на HR специалистите расте стремглаво. Не очаквайте това да продължи

През последните години професията е нараснала значително по размер и престиж. Ще я свие ли изкуственият интелект?През последните години професията е нараснала значително по размер и престиж. Ще я свие ли изкуственият интелект?

прочети

30-годишният опит на Финландия: Докъде водят любовните връзки в офиса
Стратегии/Офис тенденции

30-годишният опит на Финландия: Докъде водят любовните връзки в офиса

Ново изследване разкрива ползите и рисковете от подобен тип отношения – а те са реално измерими със заплати и икономически последствияНово изследване разкрива ползите и рисковете от подобен тип отношения – а те са реално измерими със заплати и икономически последствия

прочети

Твоето лице може да ти коства работата – и изкуственият интелект няма да се извини
Стратегии/Офис тенденции

Твоето лице може да ти коства работата – и изкуственият интелект няма да се извини

Ново изследване показва, че алгоритми могат да разчитат личностни черти от лицето и да предсказват кариерно представяне – поставяйки под въпрос идеята за „справедливо“ интервюНово изследване показва, че алгоритми могат да разчитат личностни черти от лицето и да предсказват кариерно представяне – поставяйки под въпрос идеята за „справедливо“ интервю

прочети