Офис тенденции

Безкраен ден: Все повече работим извънредно - след края на 8-часовата смяна
Стратегии/Офис тенденции

Безкраен ден: Все повече работим извънредно - след края на 8-часовата смяна

Работният ден на много служители „прелива“ във вечерните часове, заради увеличаващия се брой срещи, имейли и, разбира се, реална работаРаботният ден на много служители „прелива“ във вечерните часове, заради увеличаващия се брой срещи, имейли и, разбира се, реална работа

прочети

Защо служителите в Европа предпочитат да работят все по-малко
Стратегии/Офис тенденции

Защо служителите в Европа предпочитат да работят все по-малко

Часовете полаган труд на седмица намаляват в повечето западни държави докато в Южна и Източна Европа са склонни да работят по-дългоЧасовете полаган труд на седмица намаляват в повечето западни държави докато в Южна и Източна Европа са склонни да работят по-дълго

прочети

Проблемите на „белите якички“ са икономически, AI е невинен (засега)
Стратегии/Офис тенденции

Проблемите на „белите якички“ са икономически, AI е невинен (засега)

Намаляването на броя на свободните работни места за бизнес класата се дължи по-скоро на структурни проблеми в икономиката, а не на технологиите, които могат да заменят хората, смятат експертиНамаляването на броя на свободните работни места за бизнес класата се дължи по-скоро на структурни проблеми в икономиката, а не на технологиите, които могат да заменят хората, смятат експерти

прочети

Офисът като оазис, а не бойно поле: Как един млад лидер разчупи корпоративните граници
Стратегии/Офис тенденции

Офисът като оазис, а не бойно поле: Как един млад лидер разчупи корпоративните граници

29-годишната основателка на агенция за дигитален маркетинг въвежда нов подход към служителите си, който дори според тях е прекалено „снизходителен“29-годишната основателка на агенция за дигитален маркетинг въвежда нов подход към служителите си, който дори според тях е прекалено „снизходителен“

прочети

„Шефе, само не ме занимавай в петък. И в понеделник“: Кое е най-доброто време за даване на обратна връзка
Стратегии/Лидерство

„Шефе, само не ме занимавай в петък. И в понеделник“: Кое е най-доброто време за даване на обратна връзка

Когато става въпрос за обсъждане на представянето на служителите, първия и последния ден от работната седмица са най-неподходящи. По-ранният час също е от решаващо значениеКогато става въпрос за обсъждане на представянето на служителите, първия и последния ден от работната седмица са най-неподходящи. По-ранният час също е от решаващо значение

прочети

Променени или изместени? Какво е професионалното ни бъдеще в ерата на AI
Стратегии/Офис тенденции

Променени или изместени? Какво е професионалното ни бъдеще в ерата на AI

Новите технологии започват да оказват все по-силно влияние върху пазара на трудаНовите технологии започват да оказват все по-силно влияние върху пазара на труда

прочети

996: Културата на изтощение като предимство на китайските стартъпи пред европейските
Стратегии/Офис тенденции

996: Културата на изтощение като предимство на китайските стартъпи пред европейските

Терминът 996 означава работа от 9 до 21 ч., шест дни в седмицата и е въведен отдавна в Азия, но печели широка популярност и в Силициевата долина, докато в Европа – неТерминът 996 означава работа от 9 до 21 ч., шест дни в седмицата и е въведен отдавна в Азия, но печели широка популярност и в Силициевата долина, докато в Европа – не

прочети

Да прескочим капана на ниската амбиция: AI като трамплин, а не бариера
Стратегии/Офис тенденции

Да прескочим капана на ниската амбиция: AI като трамплин, а не бариера

Нов доклад показва, че както работните места, така и заплатите ще нарастват в „почти всяка“ професия, засегната от изкуствен интелектНов доклад показва, че както работните места, така и заплатите ще нарастват в „почти всяка“ професия, засегната от изкуствен интелект

прочети

Прогноза за 2030: Без касиери в магазина, силно търсене на кадри за аграрния сектор и шофьори
Стратегии/Офис тенденции

Прогноза за 2030: Без касиери в магазина, силно търсене на кадри за аграрния сектор и шофьори

Световният икономически форум предвижда, че човешкият труд няма да бъде заменен от технологииите, но преквалификацията на служителите ще е неизбежнаСветовният икономически форум предвижда, че човешкият труд няма да бъде заменен от технологииите, но преквалификацията на служителите ще е неизбежна

прочети

Гаранции за сигурност на AI – новата златна мина в одиторската индустрия
Стратегии/Офис тенденции

Гаранции за сигурност на AI – новата златна мина в одиторската индустрия

Четирите най-големи консултантски компании в света се надпреварват да създадат нов тип одит, който проверява ефективността на инструментите за изкуствен интелектЧетирите най-големи консултантски компании в света се надпреварват да създадат нов тип одит, който проверява ефективността на инструментите за изкуствен интелект

прочети

Компас в кариерната несигурност: 10 стъпки, които може да променят пътя ви
Стратегии/Офис тенденции

Компас в кариерната несигурност: 10 стъпки, които може да променят пътя ви

Много служители стигат до момент, в който си задават въпроса дали кариерата им съответства на техните ценности, страсти и цели, и най-вече, дали ги прави пълноценни. Това е логично за различните етапи от вашето развитеМного служители стигат до момент, в който си задават въпроса дали кариерата им съответства на техните ценности, страсти и цели, и най-вече, дали ги прави пълноценни. Това е логично за различните етапи от вашето развите

прочети

Европейският технологичен сектор пренаписва дефиницията за стойностен работодател
Стратегии/Лидерство

Европейският технологичен сектор пренаписва дефиницията за стойностен работодател

Докато американските гиганти печелят с пари и престиж, европейските технологични компании залагат на култура, устойчивост и човешко отношение в битката за талантиДокато американските гиганти печелят с пари и престиж, европейските технологични компании залагат на култура, устойчивост и човешко отношение в битката за таланти

прочети