Всеки кандидат за работа, който мечтае да открие идеалната за себе си позиция, е наясно, че трябва да направи добро първо впечатление на интервютата с потенциалните си ръководители или мениджъри. А начинът, по който се облича, винаги е ключов фактор.

Реалният си опит по този въпрос споделя и 23-годишната Тая Рийд, чието желание е да работи в модна компания, пише BBC.

Макар професионалната ѝ биография да включва дипломи от два от най-престижните университетa в Лондон, когато кандидатства в отдела по маркетинг на марката за дамско облекло Tala, тя отива на интервю не само с академичните си познания, но и със специална рекламна кампания.

Обмисля много внимателно какво ще облече за първото онлайн интервю и за второто, което е разговор на живо.

„Смятам, че облеклото може да е добър повод за започване на разговор“, съветват тя. Отива на основното интервю в бял ансамбъл с обувки тип „балеринки“, дълга макси пола и лежерна жилетка – всичко „момичешко и лятно“.

Исках да покажа, че се вписвам в културата на компанията.

Това дава резултат и Рийд получава работата миналия месец.

Все повече работодатели очакват от кандидатите да разбират изкуствения интелект, но не е нужно да бъдете гуру в технологиите - важно е да покажете интерес, адаптивност и информираност

Когато ви питат за AI на интервю за работа: Как да направите добро впечатление (дори ако не сте експерт)

Тъй като безработицата сред младите остава упорито висока и от двете страни на Атлантическия океан, наскоро дипломиралите се трябва да обмислят всяка възможности с която могат да се откроят интервютата, допълва BBC.

И макар професионалната биография да е съществена, проучванията сочат, че външният вид също е от значение. В проучване, проведено във Великобритания през 2020 г., 51% от работодателите признават, че са отхвърлили кандидат заради външния му вид, като мениджърите са повлияни от небрежни дрехи или лошо боядисана коса.

Мин-Хсуан Ту, професор по човешки ресурси в Университета в Бъфало, предупреждава, че интервютата за работа могат да бъдат несправедливи още от момента, в който кандидатът влезе в стаята. Като автор на статия от 2021 г. по темата, казва, че хора с привлекателна външност са наемани по-често, защото привлекателността се свързва с положителни черти като надеждност и интелигентност.

Хората, които се възприемат като привлекателни, вероятно са получавали повече положително внимание още от детството, което им помага да усвоят по-добре уменията за невербална комуникация от ранна възраст. В резултат, могат да бъдат по-уверени в себе си.

„Проучванията показват, че привлекателните хора притежават по-добри комуникативни умения и по-широки мрежи от контакти. Те имат и по-силно чувство за власт“, казва експертът.

Физическата привлекателност обаче не се ограничава само до лицето или фигурата, а включва и облеклото и грима. Важно е да се полагат усилия за добро представяне.

Някои кандидати разкрасяват постиженията си и омаловажават по-трудните ситуации в стремежа си да бъдат наети на работа

Три неща, за които да не лъжете на интервю за работа – ще ви хванат

BBC разказва и историята на Мат Коен, 31-годишен американец, който се премества в Лондон преди две години. Мъжът се стреми да излъчва увереност по време на последните си интервюта. С магистърска степен по маркетинг, този месец той успява да си намери първата работа след завършването, след като прекарва почти една година в търсене.

Въпреки бавния старт с над 100 мотивационни писма, Коен най-накрая получава възможност да се яви на няколко интервюта, които му носят начална ръководна позиция в медийна компания. Той признава, че явявайки се на тях, е бил облечен с риза с дълъг ръкав, въпреки че хората в компанията носели тениски.

„Важно е да изглеждам професионално, особено защото искам да покажа, че съм подготвен, ако имаме срещи с клиенти“, допълва Мат. Прическата и брадата също са специално оформени, и вървят в комплект с невербалните сигнали.

Опитвам се да поддържам добър зрителен контакт, да кимам в съгласие с това, което казват, и да им покажа, че съм ангажиран.

Една техника за интервю му помага да намали нивото на стреса си и да установи лична връзка. „Представям си, че те вече са ми приятели и са ми предложили работата, а това интервю е просто за уточняване на подробностите. Опитвам се да вляза в „зоната“ – обикновено работи. Опитвам се да изглеждам, че имам контрол“, допълва той.

TikTok инфлуенсър предизвика горещ дебат, след като беше отхвърлен от работодател

Тя си татуира лицето и не я наеха на работа. Докъде стигат предразсъдъците

Според Каролин Хайки, кариерен консултант от Лондон, която е съветвала както Рийд, така и Коен как да се представят на интервю, външният вид има значение, особено на конкурентен пазар на труда.

„Да покажеш, че си обърнал внимание на външния вид и се представяш по професионален начин, е подсъзнателен сигнал към интервюиращия, че приемаш тази възможност сериозно. Освен това го улеснява да си ви представи в офиса или може би пред клиент“, допълва експертът.

Що се отнася до Тая Рийд от Лондон, част от подготовката ѝ е да направи няколко дълбоки вдишвания в близък парк преди интервюто на живо. „Опитах се да бъда максимално отпусната, дори и да се чувствай стресирана вътрешно. Много се радвам, че се получи“, допълва младата жена.