Американските работодатели, които желаят да наемат квалифицирани чуждестранни служители, трябва да използват платената програмата за визи H-1B на федералното правителство, която позволява на кадри, специализирани в технологиите и други професионални сфери да работят в САЩ за няколко години.

Президентът Доналд Тръмп, който провежда широкомащабна кампания срещу имиграцията откакто встъпи в длъжност миналата година, остро критикува програмата и иска да увеличи таксата, която в момента варира между 2 000 до 5 000 долара на над 100 000 долара.

Въпреки критиките, че някои използват визите, за да наемат по-нископлатени чуждестранни кадри вместо американци, бизнес групите и компаниите твърдят, че те помагат за набиране на висококвалифицирани служители и за преодоляване недостига на кадри в някои отрасли.

Визите, въведени от Конгреса през 1990 г., са особено важни за технологичните компании, които търсят кадри от Индия и Китай. Консултантски компании като Deloitte, PwC и Ernst & Young, както и гиганти в аутсорсинга като Tata Consultancy Services, Infosys, HCL Tech и LTIMindtree, също са сред най-големите спонсори на H-1B, отбелязва Reuters.

Борба срещу новите такси

Миналата година Тръмп драстично повиши цената на визите H-1B до 100 000 долара, което доведе до съдебни дела.

Макар първоначалното увеличение изтича през септември, Министерството на вътрешната сигурност предложи постоянна стойност от 103 265 долара.

Група, представляваща технологичния сектор в Индия, заяви, че води преговори със заинтересовани страни в САЩ относно предложеното увеличение и призова администрацията да вземе предвид ползите, които то предлага на компаниите, търсещи временно решение на проблема с недостига на работна ръка.

Tesla, Amazon, OpenAI и други компании са подложени на въпроси относно използването на визи H-1B, особено на фона на съкращенията в САЩ и по-ограничения пазар на труда, с който се сблъскват американските служители.

Могат ли съдебните дела да отменят новото правило

Апелативен съд в Бостън разглежда решение от юни на федерален съдия, който постановява, че таксата е незаконна, и забранява на администрацията да я събира.

Друг съд също разглежда дали съдията правилно е отхвърлил оспорването на таксата от Американската търговска камара – най-голямата лобистка група на бизнеса в САЩ.

Щати, управлявани от Демократическата партия, както и коалиция от синдикати и работодатели, също са завели съдебни дела. Те биха могли да оспорят предложеното тази седмица правило, след като то бъде финализирано.

Как засиленият контрол се отразява на бизнеса

Промените в начина, по който се проверяват и обработват кандидатите за визи, са повлияли на плановете на компаниите за наемане на персонал и разширяване на дейността, като някои от най-големите ползватели на визи H-1B, като Google, предприемат стъпки за разширяване на дейността си в Индия.

През декември администрацията на Белия дом обяви, че ще засили проверката на кандидатите за H-1B, като ще обърне специално внимание на това, което счита за цензура и свобода на словото.

Държавният департамент разпореди на американските консулства да проверяват профилите в LinkedIn и автобиографиите на кандидатите, както и на членове на семейството им, за всички кандидати за виза, но особено тези с технологичен опит, които са подали молба за H-1B, и които може да са „участвали в потискане на форми на изразяване“.

Как се отразява това на регистрациите

Програмата H-1B предлага 65 000 визи годишно, като още 20 000 са предназначени за кадри с висше образование; обикновено визите се издават за три години и могат да бъдат подновени до шест.

Към края на февруари около 70 работодатели са платили таксата от 100 000 долара за общо 85 заявления за виза, както показват съдебните документи.

Миналата година работодателите са подали заявления за около 344 000 визи H-1B, спад с повече от 25% спрямо 2024 г. и по-малко от половината от 759 000-те визи, за които са подадени заявления през 2023 г., показват данни от Службата за гражданство и имиграция на САЩ.