Заемащите ръководни постове в Opel ще останат без премии, бонуси и други допълнителни възнаграждения през следващите 14 месеца, пише германският таблоид Bild, цитиран от РИА Новости.

Освен това ръководството планира да съкрати работната седмица до 30 часа, както и производството с 10%. По думите на Клаус Франц, председател на работническия съвет в концерна, тези мерки се отнасят до всички европейски заводи на Opel, с изключение на най-стария в Рюселхайм, защото там се произвежда новият модел Insignia.

Opel е собственост на американския концерн General Motors. Решението, което взе ръководителят на европейското подразделение на концерна Карл-Петер Форстер означава, че служител на ръководен пост, получавал досега 130 хил. евро на година с премиите, вече ще получава само 100 хил. евро.

Миналия петък от Opel се обърнаха към федералното правителство на Германия за предоставяне на гаранции по кредити в размер на 500 млн. евро. Днес вече става дума за 1.8 млрд. евро. Както съобщават от компанията, гаранцията ще се използва само в случай, че финансовата ситуация на главния концерн се влоши

Решението за съкращаване на премиите и производството ще засегне първо заводите в германските градове Бохум и Айзенах, както Антверпен в Белгия и в испанския Сарагоса. Тези мерки не трябва да засегнат засега работещите във фабриката.

В резултат, по данни на изданието, през 2009 г. в Европа ще се произведат едва 1.5 млн. вместо 1.7 млн. автомобила с марката Opel.

Снимка: БГНЕС/ЕРА