Много от главните изпълнителни директори на компании от Уолстрийт намалиха заплащането си за миналата 2009 година. Истинската причина затова може би е отвличането на вниманието от техните подчинени, които се радват на най-голямата обща сума, изплатена под формата на заплати и бонуси в историята, пише The Wall Street Journal.

Водещите компании на Уолстрийт са изплатили общо 140 млрд. долара на служителите си под формата на заплати и допълнителни стимули през 2009 г.

Това е най-високата сума в историята показват окончателните данни за заплащането на 38 компании за финансови услуги. За сравнение служителите в компании за финансови услуги са заработили 123 млрд. долара през 2008 г. и 137 млрд. долара през 2007 г.

Данните за заплащането на главните изпълнителни директори на компаниите от Уолстрийт, който в момента се следят зорко от медиите и от Конгреса, показват доста различна картина. Заплащането на главните изпълнителни директори на 18-те компании, които са подали отчети към края на 2009 г. е намаляло с около 30% в сравнение с 2008 г.

Председателят на Morgan Stanley Джон Мак не е получил бонус за 2009 г. в трета поредна година. Главните изпълнителни директори на Barclays, Royal Bank of Scotland Group и Citigroup също са се отказали от бонуси.

Финансовите компании обаче плащат не толкова неохотно на трейдъри и банкери, които директно носят приходи на компаниите си. Джон Мак сподели, че трейдър, който е заработил 11 млн. долара в Morgan Stanley, напуснал наскоро заради по-голямо заплащане, което му предлагали от хеджфонд.

В Citigroup, която е отчасти собственост на правителството на САЩ, главният изпълнителен директор Викрам Пандит е работил за 125 001 долара заплата през 2009 г., докато трима други високопоставени служители са получили по между 8 и 9.5 млн. долара. Ръководителят на инвестиционното банкиране на компанията Джон Хейвънхс е получил 9.5 млн. долара, по-голяма част от които в акции.

Данните на Wall Street Journal са за 18-те главни изпълнителни директори на, които са работили в съответните си компании през последните три години. Общо те са получили около 110 млн. долара за работата си през 2009 г., в сравнение с повече от 160 млн. долара през 2008 г.

Осемнадесетте компании са избрани, тъй като те вече са обявили заплащането на ръководители и са основни играчи в предлагането на инвестиционни услуги и услуги в търговията с ценни книжа.

Служителите в тези компании са заработили 125 млрд. долара за 2009 г., в сравнение със 108 млрд. долара за 2008 г. и 124 млрд. долара за 2007 г.

Заплащането на човек, което възлиза на 135 500 долара, обаче е по-малко в сравнение с получените 138 500 долара през 2007 г. Това се дължи на факта, че две от компаниите - Bank of America Corp. и J.P. Morgan Chase & Co са добавили хиляди нови служители посредством придобивания. През 2006 г. заплащането на човек е възлизало на 110 000 долара.

Станете наш почитател във Facebook