Не стига, че пенсионната възраст в Германия се повишава до 67 години, ами наскоро бе отправено и предложението платената годишна отпуска да бъде намалена. Аргументът - германците имали прекалено много свободно време.

За кои хора не би представлявало никакъв проблем да работят до 67-годишна възраст?

"За учени и политици", казва икономистът Ернст Кистлер. Директорът на института за емпирична социална икономика в Щадберген знае защо за някои е направо кошмарна представата за работа до 67-годишна възраст, докато други с удоволствие биха направили това.

Учените например могат да работят доста по-дълго, тъй като те не полагат особени физически усилия. Също свещеници и лекари биха могли да упражняват професията си много дълго време. Вярно, че лекарите имат напрегната професия, но най-често са налице и компенсиращи механизми. Те са на значителна почит, печелят много добре и биха могли да определят сами работното време на своя кабинет.

6 седмици отпуска - твърде много?

При други професии ситуацията е далеч по-тежка. Майстор по покривите например е синоним за тежък физически труд, казва експертът Ернст Кистлер. На всичкото отгоре тази професия е и опасна. Нищо чудно, че съвсем малко я упражняват в по-напреднала трудова възраст. В Германия има общо около 60 хиляди майстори по покривите. Само 1,5 % от тях обаче са над 59-годишна въраст, посочва говорителка на федералната инспекция по труда. "Общо взето, поради особено натоварване, над една трета от заетите в трудовия процес не могат да работят до 65, а дума да не става пък до 67-годишна възраст", смята Ернст Кистлер. Към тази категория спадат също и болноголедачи на възрастни хора, тъй като тяхната работа, освен че изисква значителни физически усилия, ги излага на постоянен стрес. Детски възпитателки пък често имат проблеми с гърба. Изненадващо висок е делът на над 59-годишните при чистачките и пазачите. Често това са места с почасово работно време, което е по силите също и на по-възрастни.

Германците ще излизат с две години по-късно в пенсия, вместо на 65 това ще се случва на 67 години. Дали обаче те нямат и твърде голяма отпуска? Поне така смятат мнозина работодатели. Средната годишна отпуска в Германия е шест седмици. Четири седмици би трябвало обаче да са достатъчни, заявиха наскоро от Сдружението на средноголемите германски фирми. Това изказване предизвика вълна от протести.

212 работни дни в годината

"Ние сме страната с най-много свободно време. Има отпуска, празнични дни, болнични дни, а също и почивни дни за санаториум", оплаква се шефката на сдружението Урсула Фрерихс. Също и институтът за германска икономика е на мнение, че германците ряботят твърде малко. "От 365 дни в година се работи средно само 212 дни", казва директорът на института Ханс Петер Кьолс.

"Евентуално съкращаване на отпуските би било контрапродуктивно", заявява депутатката от консервативната фракция в Бундестага Марлене Мортлер. Срещу идеята за по-къса отпуска протестира също и Обединението на германските синдикати.

Всеки работещ в Германия има право на платена годишна отпуска. Минимумът са 24 дни при шестдневна работна седмица и 20 дни при петдневна работна седмица. По правило обаче годишната отпуска в Германия е 30 работни дни. По-висока е отпуската само в Швеция - 33 работни дни. Освен това в Германия има и над 10 неработни дни поради официални празници.

Източник: Дойче Веле