Израелски специалисти установиха, че привлекателния външен вид по-скоро пречи на работата и води до дискриминация, вместо да помага.

Данните от проучването сочат, че красивите жени намаляват с четири пъти шанса си да получат желаната позиция за работа по време на интервю.

Това се дължи на факта, че жените в такава среда се възприемат по-скоро като конкурентки, не само професионално, но и лично. Така постъпват най-често жените началнички, които е по-вероятно да не дадат работа на красиво момиче, кандидатстващо за поста.

Данните са получени след обстоен анализ на 5000 кандидатки за 2500 работни места. Всички кандидатстващи приложили към биографията и снимка, с която специалистите преценили външните им дадености.

Оказва се, че красивите жени получили много по-малко предложения за работа, като най-често били "отпращани" кандидатки на възраст между 20 и 30 години.

Източник: БГНЕС