Данъчни облекчения за работодатели, които изграждат детски градини, забавачки в офиса, стаи за почивка и столови за служителите си, поискаха синдикатите. Подобни инвестиции трябва да бъдат освободени от данъци, защото улесняват съвместяването на професионалния и семейния живот, заяви Пламен Димитров, президент на КНСБ, цитиран от в. „Стандарт“.

Профсъюзите настояват и за плаващо работно време в предприятията у нас по подобие на това, което бе въведено в министерствата и бюджетните ведомства.

Предложението е в Кодекса на труда да се даде право работниците да отсъстват през определени часове от работния ден по лични или семейни причини.

В замяна тези часове да се отработват в други дни от седмицата или да водят до намаляване на заплащането.

Синдикатите предлагат да се въведе и нов отпуск по семейни причини, който да бъде до 4 дни в годината.

"Нямаме възражения за по-гъвкаво работно време, стига това да не нарушава работния процес", коментираха от БСК. От камарата обаче са против допълнителните 4 дни отпуск, защото ще натоварят допълнително фирмите