Вместо да очаквате пълноценен, нормален живот, докато всичко не се обърка, след като навършите 50 г., вече можете да започнете да очаквате най-стресиращото време в живота ви да започне две десетилетия по-рано.

Защо се получава така?

Когато сте към края на 30-те, ще станете "жертва на две сблъскващи се тенденции. Животът се забавя и ускорява в същото време – семействата идват по-късно, въпреки това, че кариерното развитие се ускорява," според статия в The Economist.

От изданието твърдят, че в днешно време хората управляват компании на много по-ранна възраст и не става въпрос само за сферата на дигиталните индустрии.

Консултантската компания в сферата на човешките ресурси Egon Zehnder International (EZI) твърди, че броят на главните изпълнителни директори, които са на възраст под 50 години, се е удвоил през последните 15 години.

За да стане човек главен изпълнителен директор, след като навърши 40 години, трябва да се "позиционира за това десетилетие по-рано." Това означава да заема лидерска роля в подразделение или регион, което ще отнема по-голяма част от времето му. Докато стане на 38 г., той ще трябва да е на ниво точно под върха.

Това означава, че през 30-те си години ще сте в най-напрегнатия период от кариерата си, докато в същото време се опитвате да имате семейство, ако решите да имате такова.

Пример за това е Мариса Майер, която е на 37 години, скоро ще роди първото си дете и наскоро стана новият главен изпълнителен директор на Yahoo. Това са много промени и отговорности.

В статията на Economist се цитират резултатите от проучване на Relate, според които най-големите притеснения на хората на възраст 35-44 г. са самотата и баланса работа-живот. Тези хора също така имат най-малко приятели, защото нямат време да поддържат приятелства.

От Relate наричат това "истинската криза на средната възраст."