Европейският съюз няма да налага задължителна квота за жени в ръководството на компании. Еврокомисията не постигна съгласие по предложението на комисаря по правосъдие Вивиан Рединг да се въведе европейска норма за най-малко 40 на сто присъствие на жени в управлението.

Сред висшите ръководители на повече от 6000 компании, регистрирани на борсите в Европа, само 16% са жени. Дамите заемат една трета и в управлението на обществения сектор, показват европейските статистики.

Комисарят по правосъдие и вътрешни работи Вивиан Рединг месеци наред водеше активна кампания за налагане със закон на равностойно участие на жените, но Еврокомисията не постигна единно мнение по въпроса.

Предложението предвиждаше поне 40% женско присъствие в управителните съвети на компаниите с мотива да се даде по-голям шанс на жените в мъжкия свят на бизнеса, припомня bTV.

Именно жените в комисията обаче първи изразиха несъгласието си с принуда да получават важни постове. Така Вивиан Рединг остана единствената дама, подкрепяща идеята, и с по малко от половината комисари на нейна страна проектът се провали.

Той бе оспорен и от правната служба на ЕК. Срещу него се бяха обявили писменно девет страни, сред които и България.