Поне с 10 лева и 50 стотинки ще се повиши минамалната работна заплата догодина, ако се приложи новият механизъм за изчисляването й.

Представители на синдикатите, работодателите и правителството ще обсъдят идеята на управляващите минималната заплата да се обвърже със средната и с натрупаната инфлация. Така, при заложена инфлация от 3.4% през тази година, ще е гарантирано, че минималната заплата догодина ще стане 320.50 стотинки.

В подготвеното от правителството постановление се предвижда минималната заплата да варира от 35 до 55% от средната заплата. Въпреки че досега тя се определяше чисто административно, и в момента попада в тези параметри.

Средната заплата у нас е 754 лева, а минималната – 310 лева - около 40% от средната, посочва Нова телевизия.

Проектопостановлението предвижда още, след като от минималната заплата се извадят данъците - тя да не пада под линията на бедност. На практика и в момента е така. Според тези критерии минималният доход през 2014 г. може и да не се промени.

Новият механизъм за изчисляване на минималната заплата обаче предвижда тя задължително да се променя според натрупаната през предходната година инфлация, затова 10-те лева отгоре ще са сигурни, ако се приеме постановлението.

Финансовият и социалният министър ще правят общо предложение за МРЗ - то трябва да се одобри от кабинета, като може и да се корикира, но в рамките на процентите на средата заплата.

Заплатата ще се изменя задължително, дори и в текущата година, ако се окаже, че се натрупва инфлация над 10%.

Синдикатите са съгласни с обвързването на минималната заплата със средната. Работодателите обаче смятат, че на възнагражденията за труд не може да се гледа като социални помощи. Те трябва да са свързани с производителността на труда.